Аналитики рассказали, как можно бороться с нехваткой кадров
МОСКВА, 2 июня – РИА Новости.
Справиться с нехваткой кадров помогут автоматизация труда и более гибкие форматы занятости, говорится в докладе «Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью», подготовленном к Петербургскому международному экономическому форуму (ПМЭФ) изданием «Ведомости» и фондом «Росконгресс».
Как отмечают аналитики, компаниям могут помочь такие меры, как автоматизация физического труда, внедрение гибких форм занятости, а также доступные системы обновления знаний и навыков.
В частности, инвестиции в искусственный интеллект способны автоматизировать часть трудовых процессов. Кроме того, новые образовательные программы могут замедлить устаревание навыков и позволить сотрудникам дольше оставаться востребованными на рынке труда.
Еще одним способом решения кадрового дефицита может стать развитие различных форм работы: удаленного формата, гибкого графика, фриланса и других. Это, по мнению авторов доклада, позволит увеличить занятость среди тех, кто раньше не участвовал в рынке труда из-за необходимости совмещать работу и семейные обязанности, а также из-за инвалидности.
Отдельно эксперты предлагают развивать инфраструктуру рынка научных исследований по заказу компаний. Такой подход, как отмечается, придаст исследованиям прикладной характер и позволит внедрять их в производственные процессы, а также создаст рыночные условия для труда научных сотрудников.
Петербургский международный экономический форум пройдет с 3 по 6 июня. РИА Новости — генеральный информационный партнер ПМЭФ.
Источник и фото - ria.ru
