Москва и Петербург возглавили региональный рейтинг по рынку труда

Эти тенденции отразились на региональном рейтинге, в котором Москва и Санкт-Петербург оказались в лидерах, а республики Северного Кавказа – в хвосте, согласно исследованию РИА Новости, основанному на данным Росстата за предыдущий год.

Сравнивая данные по различным регионам, можно заметить, что ситуация на рынке труда в каждом из них имела свои особенности и вызовы. Например, в Москве и Санкт-Петербурге спрос на квалифицированных специалистов был особенно высок, что способствовало росту заработных плат и снижению уровня безработицы. В то же время, республики Северного Кавказа столкнулись с другими проблемами, влияющими на динамику рынка труда.

Важно отметить, что региональные различия в ситуации на рынке труда могут быть обусловлены не только экономическими факторами, но и социокультурными особенностями каждого региона. Понимание этих различий позволяет разрабатывать более эффективные стратегии поддержки занятости и развития трудовых ресурсов в разных уголках страны.

Важность анализа рынка труда в регионах Российской Федерации подчеркивается результатами исследования, проведенного аналитиками РИА Новости по итогам 2024 года. В ходе исследования был составлен рейтинг регионов по рынку труда, основанный на восьми ключевых показателях, отражающих различные аспекты ситуации на рынке труда, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка труда.

Анализируя данные по указанным показателям, специалисты определили рейтинговый балл для каждого региона, который послужил основой для ранжирования субъектов РФ. Чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда в конкретном регионе. Диапазон рейтингового балла варьируется от 1 (минимальное значение) до 100 (максимальное значение), что позволяет оценить общую эффективность рынка труда в различных субъектах РФ.

Интересно отметить, что рейтинг регионов по рынку труда является важным инструментом для анализа и планирования дальнейших шагов в развитии трудовых ресурсов и экономики отдельных регионов страны.

В 2024 году ситуация на рынке труда в России в целом улучшилась, как отмечают аналитики. Результаты исследования показали, что средний рейтинговый балл вырос на 4,57 пунктов по сравнению с предыдущим годом, составив диапазон от 6,73 до 98,04.

Следует отметить, что регионы-лидеры сохранили свои позиции по сравнению с предыдущими результатами. Москва и Санкт-Петербург продолжают оставаться на первых местах, с рейтинговыми баллами 98,04 и 97,95 соответственно. Эти города демонстрируют стабильность и высокий уровень развития на рынке труда.

Интересно, какие факторы способствовали улучшению ситуации на рынке труда в стране в 2024 году? Возможно, проведенные реформы или изменения в экономике оказали положительное воздействие на условия труда и занятость населения.

В рейтинге регионов по уровню социально-экономического развития третье место занимает Московская область, набравшая 97,51 баллов. За ней следует Республика Татарстан, удерживающая четвертую позицию с результатом 89,00 баллов, а на пятую строчку поднялась Свердловская область, набравшая 86,56 балла. Важно отметить, что в первой десятке рейтинга произошло лишь одно изменение – в нее вошла Новосибирская область, а из нее вышла Тюменская область.

Высокий уровень социально-экономического развития, выражающийся в высоких зарплатах, низкой безработице и большой емкости рынка труда, характеризует регионы-лидеры данного рейтинга. В Московской области, например, наблюдается стабильное экономическое развитие, что способствует улучшению жизни местных жителей. Республика Татарстан также известна своими успешными социально-экономическими программами, способствующими росту благосостояния населения.

Экономическая ситуация в различных регионах России продолжает оставаться разнообразной и изменчивой. Наиболее низкие позиции в рейтинге занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия-Алания и Карачаево-Черкесия, где значение рейтингового балла осталось ниже 40. Основными проблемами этих регионов в сфере рынка труда остаются низкие заработные платы и высокий уровень безработицы.

В то же время, по итогам 2024 года, наблюдается положительная динамика в ряде регионов. Наибольшее увеличение рейтингового балла зафиксировано в Кабардино-Балкарской Республике (+16,35 балла), Забайкальском крае (+8,19 балла) и в Курганской области (+8,03 балла). Эти изменения свидетельствуют о потенциале для улучшения экономической ситуации в данных регионах.

Общее значение рейтингового балла увеличилось в 83 регионах страны, что указывает на общее улучшение экономической активности и условий труда. Важно продолжать работу над развитием региональных экономик, чтобы обеспечить стабильный рост и улучшение жизни населения.

**Влияние экономических показателей на рейтинговый балл регионов**

Важное значение для повышения рейтингового балла в регионах имеет стабильность на рынке труда и снижение уровня безработицы. В частности, в Кабардино-Балкарской Республике отмечено сокращение коэффициента напряженности на рынке труда, что положительно сказалось на увеличении рейтинга.

В Забайкальском крае также наблюдается увеличение значения рейтингового балла, преимущественно за счет снижения коэффициента напряженности на рынке труда и уровня безработицы. Особенно важным фактором является уменьшение доли безработных, которые более трех месяцев ищут работу среди общей численности рабочей силы.

В контексте Курганской области существенное влияние на рост рейтингового балла оказывает увеличение соотношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг, а также снижение уровня безработицы. Важно поддерживать стабильность и разнообразие экономических показателей для улучшения общей экономической ситуации в регионах.

Важно отметить, что в Магаданской области и в Сахалинской области наблюдается снижение рейтингового балла, хотя оно крайне незначительное - менее чем на 0,3 балла. Эксперты связывают это с уменьшением диверсификации рынка труда в Магаданской области и увеличением доли занятых на вредных производствах в Сахалинской области, что привело к росту производственного травматизма.

По мнению специалистов, уровень безработицы в текущем году остается на низком уровне, и ожидается дальнейший рост заработных плат. Прогнозируется, что к концу 2025 года рынок труда сохранит прошлогодние тенденции, и продолжится дефицит квалифицированных кадров.

Рейтинг регионов по рынку труда определяется с помощью методики, которая учитывает различные показатели для всесторонней оценки состояния данной сферы в каждом регионе. Основные аспекты, на которые обращается внимание в процессе анализа, включают уровень оплаты труда, занятость, условия и емкость рынка труда. Рейтинговый балл может колебаться от 1 до 100, где максимальное значение достигается только при соответствии лучшим показателям, а минимальное - при худших значениях. Каждый субъект РФ имеет возможность улучшить свой рейтинг, работая над улучшением ключевых показателей рынка труда в своем регионе.

Для анализа использовались данные Росстата, содержащие информацию о 8 показателях, объединенных в 4 группы. Один из показателей, рассматриваемых при расчете рейтинга, связан с уровнем оплаты труда и отражает соотношение среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг.

Помимо этого, важную роль в анализе играют показатели, включенные в группу "Занятость". Среди них - уровень безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности безработных к числу вакансий) и доля безработных, ищущих работу более трех месяцев среди общей численности рабочей силы. Все эти факторы в совокупности позволяют провести более глубокий анализ состояния рынка труда и уровня оплаты труда в стране.

Важным аспектом оценки трудовой сферы является группа "Условия труда", которая включает в себя показатели, связанные с безопасностью и здоровьем работников. Например, это доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также число пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, включая случаи со смертельным исходом, выраженные в расчете на 1000 работающих.

Другой важной группой является "Емкость рынка труда", в которую входят показатели, отражающие спрос и предложение на рабочую силу. Например, это общее число занятых в экономике и требуемых работников на вакантные места. Также важным фактором является уровень диверсификации рынка труда, который определяется на основе данных о среднесписочной численности работников по различным отраслям экономики.

Регионы с высоким уровнем диверсификации рынка труда считаются более устойчивыми и перспективными, поскольку отсутствует доминирование ограниченного числа отраслей. Это способствует более равномерному распределению рабочей силы и повышению гибкости рынка труда в целом.

Источник и фото - ria.ru