Эксперты рассказали о дефиците строителей в России

Этот факт ставит отрасль в лидеры по темпам роста зарплат, которые за первую половину 2024 года выросли на 35% по сравнению с январем-июнем 2023 года, сообщили эксперты РИА Недвижимость.

Однако, несмотря на то, что в строительной сфере трудятся около 12 миллионов человек, вопрос кадров остается актуальным. По данным пресс-службы Минстроя, объем работ в отрасли вырос на 20% по сравнению с 2020 годом, что требует особого внимания к кадровой политике.

С учетом увеличения строительной активности в стране, необходимо разработать меры по привлечению и обучению специалистов. Важно также сосредоточить усилия на повышении привлекательности строительной отрасли для молодых людей и обеспечении их перспективного развития и карьерного роста.

Дефицит кадров в строительстве стал одной из главных проблем отрасли по итогам 2023 года. Глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков подчеркнул, что строительная сфера оказалась на четвертом месте по нехватке специалистов, уступив лишь торговле, металлургии и машиностроению. Этот дефицит затрагивает все профессии, но особенно остро стоит проблема нехватки строителей - от бетонщиков до отделочников и разнорабочих.

Как сообщили в Минстрое, наибольшего спроса в настоящее время испытывают бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, а также электрогазосварщики, плотники, дорожные рабочие, штукатуры и маляры. Необходимость в таких специалистах связана с активным развитием строительной индустрии и реализацией крупных инфраструктурных проектов. Важно обеспечить постоянное обучение и поддержку для привлечения молодых людей в эту профессию и решения проблемы дефицита кадров в строительстве.

В современном мире рекрутинговые платформы столкнулись с серьезной проблемой – дефицитом квалифицированных кадров. Это вызвано увеличением спроса со стороны работодателей на рынке труда, в то время как предложение не успевает за ними. По данным HeadHunter, в январе-июле 2024 года спрос на специалистов в строительстве вырос на 26%, в то время как предложение увеличилось лишь на 11%.

Особенно высокий прирост числа вакансий в этом секторе наблюдался по таким специальностям, как разнорабочий, монтажник, сварщик, электромонтажник, маляр и штукатур, инженер по эксплуатации. По словам директора по развитию "Авито Работы" Романа Губанова, в июле 2024 года спрос на бетонщиков вырос более чем в три раза по сравнению с июлем 2023 года, а на каменщиков, арматурщиков и штукатуров – в два раза.

Эта тенденция свидетельствует о необходимости разработки стратегий привлечения и удержания квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Компании должны активно работать над улучшением условий труда, предлагать конкурентоспособные заработные платы и инвестировать в профессиональное обучение своих сотрудников.

В июле строительная сфера оказалась одной из самых востребованных отраслей по найму персонала, особенно в области строительно-монтажных работ. Эксперты из пресс-службы компании SuperJob отмечают, что спрос на специалистов в этой сфере значительно вырос. Согласно данным, инженеры производственно-технического отдела (ПТО) и главные инженеры проекта сейчас наиболее востребованы.

Как отмечает Глушков, в условиях дефицита кадров рост зарплат в строительной сфере превышает средние показатели по другим отраслям. Согласно его данным, средняя зарплата в этой отрасли достигает 85 тысяч рублей, что означает увеличение на 35% за год. Работодатели готовы предложить все более высокие заработные платы, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Таким образом, строительная сфера в России не только испытывает дефицит кадров, но и становится лидером по росту заработных плат. Это открывает новые возможности для специалистов этой отрасли и позволяет им рассмотреть перспективы карьерного роста и повышения доходов.

Согласно данным HeadHunter, в январе-июле текущего года наблюдается значительный рост медианной оплаты труда, предлагаемой работодателями, по сравнению с прошлым годом. В частности, медианная зарплата увеличилась на 24% и достигла отметки в 96,8 тысячи рублей. Этот тренд отражает положительную динамику на рынке труда, особенно в некоторых специализированных категориях.

Наибольший прирост зарплаты зафиксирован в таких сферах, как разнорабочие (+35%, до 75,9 тысячи рублей), сварщики (+35%, до 127,2 тысячи рублей), электромонтажники (+30%, до 78,2 тысячи рублей), монтажники (+28%, до 101,9 тысячи рублей), маляры и штукатуры (+26%, до 90,8 тысячи рублей). Это свидетельствует о повышенном спросе на квалифицированных специалистов в данных областях и о готовности работодателей предлагать более высокие заработные платы для привлечения и удержания персонала.

Говоря о конкретных секторах экономики, следует отметить, что зарплаты в сфере промышленных и инфраструктурных объектов в июле увеличились на 15% год к году, достигнув уровня в 80,9 тысячи рублей при полной занятости. А в сфере жилых и коммерческих объектов рост составил 16%, а средняя зарплата достигла отметки в 80,4 тысячи рублей. Эти данные свидетельствуют о стабильном развитии отраслей и о перспективах для специалистов, работающих в данных сферах.

Для строительной отрасли критически важно обеспечить себя квалифицированными кадрами. В июле средняя предлагаемая зарплата выросла у различных специалистов, что связано с дефицитом персонала. Наибольший рост зарплаты зафиксирован у бетонщиков, бурильщиков, шлифовщиков, фасадчиков и монолитчиков. Это свидетельствует о том, что работодатели готовы платить больше, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Кроме того, в Москве наблюдается увеличение зарплатных предложений работодателей на 11% по сравнению с прошлым годом. Это может быть связано как с общим дефицитом кадров, так и с особенностями рынка труда в столице.

Долгосрочная перспектива развития строительной отрасли требует уделения большего внимания развитию собственного кадрового потенциала. Важно создавать условия для профессионального роста и обучения местных специалистов, чтобы не прибегать к привлечению иностранных рабочих. Это позволит устойчиво развивать отрасль и обеспечивать ее потребности в квалифицированных кадрах в будущем.

Для России становится все более актуальной проблема привлечения трудовых мигрантов из стран СНГ в условиях конкуренции с другими странами. По словам Глушкова, это вызвано не только желанием работодателей оплачивать иностранным работникам достойную зарплату, но и невозможностью конкурировать с зарубежными компаниями по уровню заработной платы.

Глушков также подчеркнул, что для достижения заявленной цели по повышению производительности труда на 22%, необходимо сосредоточиться не только на автоматизации процессов, но и на повышении квалификации сотрудников. Это позволит не только улучшить результативность труда, но и повысить конкурентоспособность российских компаний на мировом рынке.

Важно также учитывать, что в условиях глобальной экономики России придется продолжать бороться за талантливых специалистов не только с Китаем и арабскими странами, но и с Европой. Это требует разработки комплексных стратегий привлечения и удержания квалифицированных кадров, а также создания условий для их профессионального роста.

Для повышения качества подготовки кадров в строительной отрасли Минстрой создал консорциум, объединяющий десять отраслевых высших учебных заведений, пять научно-исследовательских институтов, Российскую академию архитектуры и строительных наук, Национальное объединение изыскателей и проектировщиков, Национальное объединение строителей, Российский союз строителей. Это позволит сформировать эффективную систему обучения и повысить профессиональный уровень специалистов в отрасли.

Консорциум, созданный Минстроем, представляет собой важный шаг в развитии строительной сферы России. Совместные усилия высших учебных заведений, научных институтов и профильных организаций позволят обеспечить инновационный подход к подготовке кадров и улучшить качество строительных проектов.

Важным аспектом работы консорциума будет совместное проведение научно-исследовательских проектов, обмен опытом и передача передовых технологий в области строительства. Такой подход способствует развитию профессионализма и повышению конкурентоспособности строительной отрасли в целом.

Источник и фото - ria.ru