Исследование: тестировщики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами

Их средняя зарплата составляет 129 тысяч рублей в месяц за полный рабочий день, что на 13% выше, чем в предыдущем году, сообщает РИА Новости, ссылаясь на данные исследования "Авито Работы".

Тестировщики занимают лидирующие позиции в рейтинге оплачиваемых офисных специалистов благодаря увеличению предлагаемых зарплат. Это свидетельствует о значительном росте спроса на квалифицированных специалистов в области тестирования программного обеспечения. Повышение заработной платы для тестировщиков может быть связано с ростом конкуренции на рынке ИТ-услуг и повышением требований к качеству разрабатываемого ПО.

Исследование также отмечает, что тестировщики играют важную роль в обеспечении качества программного обеспечения, что делает их специалистов востребованными на рынке труда. Возможно, в будущем их зарплаты будут продолжать расти, отражая рост ценности их профессиональных навыков для компаний различных отраслей.

Работа тестировщика включает в себя поиск ошибок в программном обеспечении, анализ функционала, проверку безопасности и удобства использования продукта. Заработок тестировщика зависит от его уровня квалификации и опыта работы. Инженеры занимают второе место в рейтинге заработных плат, средняя зарплата которых летом составляла около 105,5 тысяч в месяц. Технологи замыкают тройку лидеров с предлагаемой средней зарплатой в 97,2 тысячи в месяц.

Когда рассматривается ситуация по регионам, наиболее высокие предложения по заработной плате для специалистов в области IT приходят из Ямало-Ненецкого автономного округа, где средняя зарплата может достигать 137,7 тысячи рублей в месяц за полный рабочий день. Важно отметить, что спрос на IT-специалистов растет, что влияет на уровень их заработной платы.

В летнем сезоне 2025 года на втором месте по уровню заработной платы за полную занятость оказалась Москва, предлагая кандидатам 124,6 тысячи рублей в месяц. На третьем месте списка регионов с высокими зарплатами была Сахалинская область, где средняя зарплата составляла 121 тысячу рублей в месяц.

"Наибольший рост заработных плат в офисном сегменте летом 2025 года наблюдается в банковской и инвестиционной сферах", - отмечают эксперты. Здесь предложения для соискателей увеличились почти в полтора раза за год, что составляет увеличение на 47%. Компании также усиливают свой фокус на клиентский сервис, увеличивая зарплаты специалистов служб поддержки на почти треть и в продажах на четверть.

Эти тенденции свидетельствуют о стремлении компаний привлечь и удержать квалифицированных сотрудников, предлагая им конкурентоспособные условия труда и вознаграждения. Важно отметить, что уровень заработной платы становится одним из ключевых факторов привлечения персонала в различные отрасли экономики.

В современном бизнесе все больше осознают, что успех зависит от качественного взаимодействия с клиентами и персонализированного подхода. Именно поэтому компании готовы предлагать более высокие заработные платы, чтобы привлечь и удержать опытных специалистов. Как отметил директор категории "Офисные профессии" на платформе "Авито Работы" Кирилл Пшеничных, это становится ключевым фактором конкурентоспособности.

В современной экономике, где конкуренция становится все более острой, важно осознавать, что уникальное обслуживание клиентов и персонализированный подход становятся необходимостью. Это заставляет работодателей пересматривать свои стратегии и готовиться к тому, что для привлечения и удержания талантливых специалистов придется предлагать более высокие зарплаты.

По мнению Кирилла Пшеничных, директора категории "Офисные профессии" на "Авито Работы", важно понимать, что в современном мире успешные компании стремятся создать команду профессионалов, способных обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов. Именно поэтому они готовы инвестировать в своих сотрудников и предлагать им привлекательные условия труда, включая более щедрые финансовые вознаграждения.

Источник и фото - ria.ru