Названы регионы-лидеры по уровню и распределению зарплат

Системная перестройка экономики потребовала дополнительных трудовых ресурсов, что увеличило конкуренцию между работодателями и привело к заметному росту зарплат, а также обновлению минимумов по безработице.

Исследование РИА Новости показывает, что Чукотка, Москва и ряд других северных регионов лидируют в рейтинге российских регионов по уровню и распределению зарплат за восемь месяцев этого года, в то время как республики Северного Кавказа оказались в конце списка. Это свидетельствует о различиях в экономическом развитии и социальной сфере между разными регионами страны.

Увеличение заработных плат в данных регионах может быть связано с развитием отраслей, привлекательностью инвестиций, а также спецификой трудового рынка. Важно учитывать, что рост зарплаты не всегда означает улучшение жизненного уровня населения, поскольку стоимость жизни и инфляция также играют важную роль в формировании экономического благосостояния граждан.

Эксперт: В 2025 году средняя начисленная зарплата в России за восемь месяцев составила 93 тысячи рублей, что на 13,6% превышает уровень прошлого года. Это свидетельствует о положительной динамике трудовых доходов в стране. Однако, несмотря на это, наблюдается значительное различие в размере заработной платы, что обусловлено, в частности, особенностями региональных экономик.

Хотя уровень безработицы в сентябре 2025 года достиг исторического минимума в 2,2%, что является положительным сигналом для экономики, важно отметить, что различия в заработной плате между регионами остаются значительными. Эта ситуация подчеркивает необходимость усилий по улучшению равенства в оплате труда и развитию всех регионов страны.

Эксперты РИА Новости провели исследование уровня и распределения зарплат в регионах России, чтобы выявить различия в оплате труда. Они составили рейтинг регионов по зарплатам, основываясь на трех критериях. В первую очередь, анализировалась доля работников на крупных и средних предприятиях, получающих зарплату в размере 200 тысяч рублей и более в месяц. Эти сотрудники считались высокооплачиваемыми.

Затем учитывалась доля работников с заработной платой менее 45 тысяч рублей в месяц, что эквивалентно двум размерам минимального размера оплаты труда. Наконец, анализировался диапазон самых распространенных или типичных зарплат в каждом регионе. Эти критерии позволили составить объективное ранжирование регионов по уровню оплаты труда и выявить различия между ними.

Исследование доли работников с заработной платой выше 200 тысяч рублей и ниже 45 тысяч рублей проводилось на основе анализа официальной статистики о чистых заработках на крупных и средних предприятиях за последние 12 месяцев. Данные были собраны с сентября 2024 года по август 2025 года и использовались для определения распределения заработной платы. В рамках исследования регионы были классифицированы по процентной доле работающих с заработной платой, превышающей 200 тысяч рублей. Предполагалось, что половина жителей региона получает наиболее распространенные заработные платы, в то время как остальное население делится на четверти с наименьшим и наивысшим уровнем оплаты труда.

Исследование, проведенное РИА Новости, показало, что только 7,5% работников в России за период с сентября 2024 года по август 2025 года получали зарплату свыше 200 тысяч рублей в месяц. Это значительный рост по сравнению с предыдущим периодом, когда доля высокооплачиваемых специалистов составляла около 4%. Важно отметить, что в некоторых регионах страны процент высокооплачиваемых работников оказался выше среднероссийского уровня, что свидетельствует о разнообразии экономической ситуации в стране. Однако в определенных регионах доля работников с высоким уровнем дохода не превышает 1%, что указывает на неравномерность распределения заработной платы в стране.

Исследование показывает, что северные и дальневосточные регионы, а также обе столицы, сохраняют лидирующие позиции по доле работников с высокими зарплатами. На первом месте по количеству высокооплачиваемых сотрудников по-прежнему находится Чукотский автономный округ, где около 36,5% работников получают высокие заработные платы на крупных и средних предприятиях. Этот регион удерживает свою лидирующую позицию с 2019 года, что свидетельствует о стабильности и успешности его экономики.

Следом за Чукоткой идет Москва, где около 26% работников зарабатывают более 200 тысяч рублей в месяц, что делает столицу вторым лидером по количеству высокооплачиваемых рабочих мест. Замыкает тройку регионов с высокими зарплатами Ямало-Ненецкий автономный округ, где доля таких работников составляет 24,7%. Эти данные свидетельствуют о том, что регионы с особыми природными ресурсами и развитой инфраструктурой обеспечивают своим сотрудникам более высокие доходы.

В рейтинге регионов с наибольшей долей высокооплачиваемых работников на четвертом и пятом местах находятся Магаданская область и Ненецкий автономный округ. В этих регионах около 20,4% и 17,1% сотрудников крупных и средних предприятий получают зарплату свыше 200 тысяч рублей соответственно. Это говорит о том, что в этих местах уровень оплаты труда выше, чем в среднем по стране.

Также в первую десятку регионов с высокой долей высокооплачиваемых работников входят Сахалинская область, Республика Саха (Якутия), Камчатский край, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра и Санкт-Петербург. В этих регионах также значительная доля работников получает высокие заработные платы, что свидетельствует о благополучии экономики и рынка труда.

С другой стороны, в регионах, замыкающих рейтинг, доля высокооплачиваемых работников не превышает 1%. Это указывает на то, что в этих местах уровень заработной платы значительно ниже, что может быть связано с различными факторами, такими как экономическая ситуация, спрос на квалифицированные кадры и другие обстоятельства.

В современной экономике России наблюдается неравномерное распределение высокооплачиваемых работников по регионам. Важно отметить, что в 49 регионах доля сотрудников, получающих более 200 тысяч рублей в месяц на крупных и средних предприятиях, не превышает 3%. Это свидетельствует о том, что в большинстве регионов такие высокие зарплаты являются редкостью.

При этом в восьми регионах процент высокооплачиваемых работников даже не достигает 1%, что говорит о серьезных различиях в уровне заработной платы по стране. Еще в 21 субъекте федерации доля таких сотрудников колеблется от 1% до 2%. Эти данные, представленные РИА Новости, показывают, что в среднем в трех регионах с самым низким уровнем оплаты труда доля работников с зарплатой выше 200 тысяч рублей в месяц в 50 раз меньше, чем в тройке лидеров.

Таким образом, анализ статистики по заработной плате в различных регионах России подчеркивает значительные различия в уровне оплаты труда и необходимость усиления мер по сокращению этого социально-экономического неравенства.

В некоторых регионах России наблюдается низкая доля высокооплачиваемых работников, чья заработная плата превышает 200 тысяч рублей в месяц. Например, в Ингушетии этот показатель составляет всего 0,5%. Также в списке регионов с низким уровнем высокооплачиваемых рабочих мест значатся Чечня (0,6%), Кабардино-Балкарская Республика (0,6%), Калмыкия (0,6%) и Дагестан (0,7%).

Одновременно в шести регионах страны более 60% работников получают менее 45 тысяч рублей в месяц, что эквивалентно двум минимальным размерам оплаты труда. Особенно высокая доля таких работников отмечается в Ингушетии (77,1%), Чечне (74,5%), Дагестане (66,5%), Кабардино-Балкарии (62,3%), Карачаево-Черкесии (60,8%) и Северной Осетии — Алании (60,8%). Кроме того, в 19 регионах страны доля работников с заработной платой ниже 45 тысяч рублей находится в диапазоне от 40% до 55%.

В дальневосточных и северных регионах, как отмечают эксперты, практически отсутствуют работники, получающие менее 45 тысяч рублей в месяц на крупных и средних предприятиях. Минимальная доля таких сотрудников зафиксирована в Магаданской области, где она составляет всего 1,1%. Также низкий уровень зарплат наблюдается в Камчатском крае, Чукотском автономном округе и Мурманской области, где процент работников, зарабатывающих менее 45 тысяч рублей, не превышает 3%.

С другой стороны, в среднем по России сотрудник крупного или среднего предприятия может ожидать получать от 46 до 115 тысяч рублей в месяц. Эти цифры говорят о существенных различиях в заработной плате между различными регионами страны. Неравномерность в уровне доходов отражает экономическую ситуацию и социальные условия в каждом конкретном регионе.

Данные исследования показывают, что половина работников получает заработную плату в пределах указанного диапазона после вычета налогов. Однако, стоит отметить, что четверть работников зарабатывает больше этого диапазона, а еще четверть — меньше.

В Чукотском автономном округе, который является региональным лидером, типичная зарплата колеблется от 112 до 268 тысяч рублей в месяц. Это свидетельствует о разнообразии уровня заработной платы в различных регионах России.

В Москве диапазон зарплат немного ниже, составляя от 85 до 206 тысяч рублей. Это указывает на то, что в столице присутствует как высокий, так и низкий уровень заработной платы, отражая различия в экономической активности и структуре рынка труда. В свою очередь, в Санкт-Петербурге типичные зарплаты варьируются от 67 до 143 тысяч рублей в месяц, что делает их ниже, чем в Москве, но показывает собственные особенности рынка труда в этом регионе.

Изучение средних зарплат в различных регионах России показало, что в 26 регионах уровень типичных доходов превышает 100 тысяч рублей в месяц, что свидетельствует о высоком уровне заработной платы в этих регионах. В то же время, в двух регионах средняя зарплата не достигает отметки в 50 тысяч рублей.

Эти данные свидетельствуют о значительных различиях в уровне доходов между регионами России и о наличии существенных расхождений в заработной плате работников в разных частях страны. Важно отметить, что рейтинг был подготовлен специалистами агентства РИА Рейтинг по заказу агентства РИА Новости, что гарантирует достоверность и объективность представленных данных.

Таким образом, анализ средних зарплат в регионах России позволяет выявить тенденции в уровне доходов населения и обозначить регионы-лидеры и регионы с более низким уровнем заработной платы. Важно учитывать различия в экономическом развитии и социальной сфере при анализе данных о заработных платах.

Источник и фото - ria.ru