Победителей премии "Топ-1000 российских менеджеров" наградили в Москве

В этом контексте ежегодное признание выдающихся управленцев приобретает особую важность, стимулируя профессиональный рост и инновационные подходы в управлении.

МОСКВА, 10 декабря – РИА Новости. Торжественная церемония награждения победителей XXIII премии «Топ-1000 российских менеджеров» состоялась 9 декабря в знаменитом московском театре «Геликон-Опера», как сообщили в пресс-службе Ассоциации менеджеров — организации, выступающей инициатором и организатором данного престижного мероприятия. Эта премия уже более двух десятилетий служит символом признания выдающихся управленческих достижений и лидерства в российском бизнесе.

Каждый год премия присуждается руководителям, которые продемонстрировали исключительные способности в управлении, внесли значительный вклад в развитие своих компаний и отраслей, а также в укрепление экономики страны в целом. В 2023 году на звание лучших претендовали управленцы из более чем 300 ведущих российских компаний, представляющих широкий спектр индустрий и секторов экономики.

Жюри, состоящее из уважаемых академиков, а также победителей прошлых лет, тщательно проанализировало представленные заявки, оценивая профессионализм, инновационность и результаты деятельности номинантов. По итогам рассмотрения были определены лучшие менеджеры в 18 ключевых номинациях, отражающих разнообразие и специфику различных отраслей, а также в специальной категории «Лучший независимый директор», подчеркивающей важность независимого корпоративного контроля и прозрачности управления.

Премия «Топ-1000 российских менеджеров» не только отмечает достижения отдельных лидеров, но и способствует развитию корпоративной культуры, обмену опытом и внедрению передовых управленческих практик в российских компаниях. Таким образом, данное мероприятие играет важную роль в формировании эффективного и конкурентоспособного бизнес-сообщества в России, стимулируя дальнейший рост и инновационное развитие экономики страны.

В современном бизнес-пространстве роль эффективного руководства становится ключевым фактором успеха компаний на рынке. Недавно были подведены итоги престижной премии, которая отмечает выдающихся лидеров в различных сферах управления. Так, в номинации "Лучший высший руководитель" победу одержал генеральный директор компании "МегаФон" Хачатур Помбухчан, чьи стратегические решения значительно укрепили позиции компании. В категории "Лучший коммерческий директор" награда досталась Евгению Чернякову, заместителю генерального директора по продажам и операциям в "Северсталь Менеджмент", который проявил выдающиеся результаты в развитии коммерческих направлений. Кроме того, вице-президент по кадровой политике "Норильского никеля" Дарья Крячкова была признана "Лучшим директором по персоналу" за её вклад в формирование эффективной кадровой стратегии. В номинации "Лучший директор по цифровой трансформации" победителем стал начальник департамента по цифровой трансформации "Газпромнефть" Олег Третьяк, который успешно внедряет инновационные технологии, способствующие развитию компании. Эти награды отражают важность профессионализма и инновационного подхода в современном управлении, подчеркивая вклад каждого из лидеров в развитие своих организаций и отраслей в целом.

В нынешнем году в профессиональной среде состоялось важное событие — были названы лучшие руководители в различных ключевых направлениях бизнеса. В категории "Лучший директор по маркетингу" заслуженно отметили Алексея Гиязова, который занимает пост директора розничного бизнеса в Альфа-Банке. Его стратегический подход и инновационные методы продвижения значительно укрепили позиции компании на рынке. В номинации "Лучший директор по связям с общественностью" победу одержал Максим Лунёв, начальник департамента корпоративных коммуникаций компании "Российские железные дороги", чей вклад в формирование позитивного имиджа организации трудно переоценить.

Кроме того, среди лидеров этого года выделились специалисты из разных сфер. Наталья Бетяева, директор департамента закупок компании "Авито", была признана "Лучшим директором по закупкам" благодаря эффективной оптимизации процессов и внедрению современных методик управления поставками. Андрей Усенок, руководитель по информационной безопасности в "Авито", получил награду как "Лучший директор по кибербезопасности" за обеспечение высокого уровня защиты данных и противодействие киберугрозам. Также стоит отметить директора по устойчивому развитию и международному сотрудничеству компании "ДОМ", который вносит значительный вклад в развитие экологических инициатив и расширение партнерских связей на глобальном уровне.

Подобные награды не только подчеркивают профессионализм и достижения отдельных руководителей, но и стимулируют компании к постоянному развитию и внедрению передовых практик в своих отраслях. Признание лучших директоров способствует повышению стандартов управления и вдохновляет других специалистов на достижение новых высот.

В современном бизнес-пространстве особое внимание уделяется развитию управленческих кадров и продвижению лучших практик корпоративного управления. Так, в Российской Федерации были отмечены выдающиеся специалисты в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Марина Слуцкая удостоилась звания «Лучший директор по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности», демонстрируя высокий профессионализм и приверженность принципам устойчивого бизнеса. Кроме того, в специальной номинации «Лучший независимый директор» победу одержал Дмитрий Алексеев, представляющий компанию Х5 Retail Group, что подчеркивает важность независимого контроля и прозрачности в управлении крупными корпорациями.

Для дальнейшего укрепления управленческого потенциала в регионах России в 2025 году ассоциация впервые запускает рейтинги «Топ-100 российских менеджеров. Регионы». Этот проект направлен на выявление и поддержку наиболее квалифицированных руководителей, которые проявляют себя как лидеры в различных отраслях и функциональных направлениях на региональном уровне. В текущем году принять участие в рейтинге могут руководители предприятий Нижегородской и Свердловской областей, что открывает новые возможности для развития и признания управленческих талантов в этих регионах. Прием заявок продлится до конца декабря, что дает достаточно времени для подготовки и подачи документов.

Подобные инициативы способствуют не только выявлению лучших управленцев, но и стимулируют повышение качества менеджмента в российских регионах, что в конечном итоге положительно сказывается на экономическом развитии страны в целом. Важно отметить, что развитие управленческих компетенций на региональном уровне является ключевым фактором для устойчивого роста и конкурентоспособности российских предприятий на внутреннем и международном рынках.

Источник и фото - ria.ru