Адвокат объяснил, за что можно засудить работодателя
Согласно законодательству, работодатель обязан соблюдать ряд правил в отношении своих сотрудников, и нарушение этих правил может повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности, как сообщил адвокат Константин Шипило из агентства "Прайм".
Нарушения могут включать неправильное оформление трудового договора, незаконные штрафы, принуждение к переработкам и задержки в выплате заработной платы, за которые работодателю грозит штраф до 100 000 рублей при выявлении нарушений Рострудинспекцией или прокуратурой. Закон также регулирует выплату компенсации работнику за простой в случае незаконного увольнения или задержки выдачи трудовой книжки. По словам юриста, Уголовный кодекс предусматривает ответственность для должностных лиц работодателя за нарушения в области охраны труда, которые могут привести к тяжкому вреду здоровью человека. Также возможно уголовное наказание за необоснованный отказ в приеме на работу лиц по причине возраста, беременности, наличия маленьких детей и других аналогичных обстоятельств, если такие действия будут доказаны.
Источник и фото - ria.ru
