Эксперт рассказал, как повысить качество трудовой миграции в Россию
Челябинск, 7 ноября - по мнению руководителя направления "Миграция" центра имени Столыпина ВШГУ РАНХиГС при президенте России Михаиле Бурде, необходимо повышать качество внешней трудовой миграции в России путем организации целенаправленного набора мигрантов по конкретным запросам российских работодателей.
На Втором Российском экономическом форуме он отметил недостаток технологов, конструкторов и квалифицированных рабочих среди приезжающих мигрантов, а также выразил обеспокоенность уровнем профессиональной подготовки мигрантов.
По его словам, значительная часть мигрантов не имеет должного образования, что приводит к неквалифицированной миграции, где основную долю составляют люди среднего образования, такие как продавцы, курьеры и доставщики еды. Бурда подчеркнул, что для улучшения качества внешней миграции из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии необходимо использовать организованный набор мигрантов.
Эксперт отметил, что организация поиска, отбора, предвыездной подготовки и отправки трудовых мигрантов по запросам работодателей является наиболее эффективным механизмом для улучшения качества внешней миграции. Он также подчеркнул необходимость проведения проверок и профилактической работы среди мигрантов для их успешной интеграции в правовое поле России.
Источник и фото - ria.ru
