Эксперт рассказала, сколько дней отпуска можно получить во время декрета
МОСКВА, 6 фев - РИА Новости.
Во время декретного отпуска отпускные дни начисляются так же, как если бы женщина продолжала работать. По окончании декретного отпуска сотрудница может использовать накопленные дни отпуска, рассказала РИА Новости ассистент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права, патентный поверенный РФ Анна Покровская.
«За каждый год работы формируются как основной, так и дополнительный отпуск. Если раньше, например, отпуск составлял 35 дней, то в период декрета накапливается такое же количество дней. После возвращения на работу сотрудница имеет право взять весь накопленный отпуск сразу или распределить его по согласованию с работодателем», — пояснила Покровская.
Она отметила, что декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в период декрета сохраняется право на основной отпуск (28 дней), а также на дополнительный отпуск, если он предусмотрен условиями труда, например, за работу во вредных или опасных условиях.
Источник и фото - ria.ru
