Госдума приняла закон о стажировках выпускников колледжей и вузов
МОСКВА, 8 июля — РИА Новости.
Госдума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда. Она позволит выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.
Согласно документу, стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходит профессиональное обучение. Срочный договор о стажировке необходимо заключить не позднее одного года после получения образования. Этот срок будет приостанавливаться на период военной службы, в том числе по мобилизации, декретного отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законом.
Сама стажировка не сможет длиться дольше шести месяцев. В названии должности стажера обязательно будет указываться, что работник является стажером. На весь этот период работодатель обязан организовать наставничество, а допустимый объем самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и оценки ее результатов будут закреплены в локальном акте.
Важная гарантия для стажера заключается в том, что если по окончании срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему устанавливаться не будет. При этом новый вид стажировки не будет применяться к госслужащим и муниципальным служащим, а также не затронет стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для них сохраняются действующие нормы.
Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.
Ранее президент России Владимир Путин во время выступления на пленарном заседании ПМЭФ-2026 попросил правительство и Госдуму ускорить принятие поправок в Трудовой кодекс, которые закрепляют инструмент стажировок и модернизируют ученический договор.
Источник и фото - ria.ru
