16.07.2025 03:15
HR-эксперт назвал главные риски при онлайн-трудоустройстве
При онлайн-трудоустройстве возникает опасность столкнуться с недобросовестным работодателем и переработками, подчеркнул HR-эксперт и руководитель международного агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Отсутствие личного контакта затрудняет проверку надежности компаний, увеличивая риск мошенничества и нечестных условий труда. Неравномерность условий труда, отсутствие стандартизации и контроля могут привести к неоправданной нагрузке или низкой занятости, отметил эксперт. Кроме того, онлайн-платформы подвержены рискам утечки личных данных и кибератак, а неформальная занятость или фриланс уменьшают социальные гарантии и защиту прав работников. Мурадян также отметил, что удаленная работа создает трудности с адаптацией к коллективу. Онлайн-найм несет риски и для работодателей, поскольку удаленно сложно оценить реальные навыки кандидата, что увеличивает вероятность ошибки при найме.
Источник и фото - ria.ru
