Исследование: сотрудники считают женщин лучшими руководителями
МОСКВА, 8 марта – РИА Новости.
Согласно исследованию компании Happy Job, сотрудники оценивают женщин-руководителей выше мужчин по большинству ключевых управленческих навыков, включая обратную связь, признание заслуг и уровень доверия.
Основатель Happy Job Алексей Клочков отметил, что в анализе учитывалась доля сотрудников, которые ставят своим руководителям максимальные оценки. Женщины получили больше таких высоких оценок по таким параметрам, как обратная связь, признание заслуг, доверие, четкость постановки задач и стратегическое видение — качества, существенно влияющие на вовлеченность и удержание сотрудников.
В исследование вошли данные опросов вовлеченности и лояльности сотрудников, охватившие оценки 23 628 руководителей среднего звена, которые дали 258 751 сотрудник. В выборке количество мужчин и женщин было примерно равным. Респонденты оценивали своих начальников по шкале от 1 до 10 по различным критериям.
Наибольший разрыв наблюдается в области коммуникаций: 75% сотрудников поставили женщинам-руководителям максимальные оценки за качество обратной связи, тогда как среди мужчин этот показатель составил 69%.
В признании заслуг подчиненных женщины также лидируют: 61% опрошенных отметили, что женщины «всегда хвалят за хорошо выполненную работу», в то время как аналогичный показатель для мужчин составил 53%.
Женщины превосходят мужчин и в стратегических компетенциях: 72% сотрудников высоко оценили их понимание целей и планов подразделения на год, в сравнении с 67% у мужчин. В вопросах наставничества 57% сотрудников отметили возможность учиться у женщин-руководителей, а 52% — у мужчин.
Кроме того, преимущество женщин сохраняется и по таким показателям, как доверие, продуктивность, готовность рекомендовать начальника и качество диалога по рабочим процессам.
Источник и фото - ria.ru
