25.07.2025 03:15
Раскрыто, когда за опоздание на работу могут уволить
Эксперт по трудовому праву Елена Рыбакова сообщила, что работники в России могут быть уволены за опоздание более чем на четыре часа без уважительной причины.
Даже небольшое опоздание на пять-десять минут может вызвать воспитательную беседу со стороны работодателя. Рыбакова рекомендует приходить на работу без опозданий и в случае непредвиденных обстоятельств своевременно информировать руководство о возможном опоздании.
Источник и фото - ria.ru
