Россиянам объяснили, как оплачивается больничный после увольнения

Работодатель обязан оплатить больничный лист уволившегося сотрудника при наличии законных оснований, сообщила агентству "Прайм" доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ Виктория Заболоцкая.
При этом временная нетрудоспособность должна быть вызвана болезнью или травмой, а не иными причинами. Кроме того, уволенный сотрудник должен официально числиться безработным. Если же больничный оформлен по другим причинам (например, для ухода за ребенком) или человек уже устроился на новую работу, ответственность за оплату переходит с прежнего работодателя, отметила Заболоцкая.

Источник и фото - ria.ru