13.08.2025 03:18
Россиянам рассказали, могут ли уволить за частые больничные
В Москве, 13 августа – по информации агентства "Прайм", заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова сообщила, что работника нельзя уволить из-за частых больничных.
По Трудовому кодексу РФ существуют определенные случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут. Если увольнение сотрудника произошло незаконно, он имеет право обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или суд. Тем не менее, в Трудовом кодексе предусмотрены основания для прекращения трудового договора, связанные с состоянием здоровья сотрудника. Например, работодатель может расторгнуть договор, если сотрудник отказывается перейти на другую должность по медицинскому заключению или признан полностью нетрудоспособным.
Источник и фото - ria.ru
