Ситдеков: 80% молодых людей уверены, что ИИ не заменит их на работе

Эксперты отмечают, что ИИ уже становится не просто технологическим трендом, а важным фактором, влияющим на выбор профессии, образовательные траектории и карьерные ожидания молодых специалистов.

МОСКВА, 5 мая - РИА Новости. Более 90% молодых людей в России признают, что искусственный интеллект оказывает заметное влияние на их карьерный путь, однако около 80% при этом считают, что ИИ не способен полностью заменить их на рабочем месте, сообщил президент АФК "Система", председатель попечительского совета Благотворительного фонда "Система" Тагир Ситдеков. По его словам, молодежь все чаще воспринимает технологии как инструмент, который помогает эффективнее учиться, работать и развиваться, а не как прямую угрозу трудоустройству.

Ситдеков представил на сессии "Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и профессий" в рамках ПМЭФ–2026 результаты исследования БФ "Система" о влиянии ИИ на карьерные возможности молодежи. Исследование показало, что вопросы цифровой грамотности, адаптивности и готовности осваивать новые компетенции становятся для молодых людей все более значимыми. При этом растет интерес к профессиям, где особенно важны креативность, критическое мышление и умение работать вместе с интеллектуальными системами.

По мнению организаторов сессии, рынок труда в ближайшие годы будет меняться не только из-за появления новых технологий, но и из-за трансформации самих требований к специалистам. В этих условиях особенно важным становится развитие навыков, которые позволяют человеку сохранять конкурентоспособность в условиях быстрого технологического обновления. Таким образом, ИИ рассматривается не как замена человеку, а как мощный помощник, усиливающий его возможности и расширяющий карьерные перспективы.

Сегодня особенно важно понимать, что развитие искусственного интеллекта меняет требования к рынку труда и к навыкам будущих специалистов. Уже сейчас становится очевидно, что ключевым преимуществом будет не отказ от новых технологий, а умение эффективно применять их в профессиональной деятельности. В этой связи компании и образовательные проекты все чаще обращают внимание на то, насколько рано молодые люди начинают осваивать цифровые инструменты и учатся работать в условиях быстро меняющейся среды.

«В ближайшем будущем специалисты будут конкурировать не с искусственным интеллектом, а с другими специалистами, которые научились использовать его в работе. И это понимание должно быть сформировано как можно раньше. Поэтому в рамках очередного исследования карьерных возможностей молодежи мы задали соответствующие вопросы самим молодым людям — нашим стипендиатам, участникам стажировок и других проектов, направленных на содействие в выборе профессионального пути», — привели в компании комментарий Ситдекова.

Подобные исследования помогают лучше понять, как молодежь воспринимает перспективы своего профессионального развития, какие компетенции считает наиболее востребованными и насколько уверенно чувствует себя в условиях технологических изменений. Такие данные особенно ценны для формирования программ поддержки, профориентации и подготовки будущих кадров, которые будут востребованы в экономике завтрашнего дня.

Переписанный текст:

Искусственный интеллект все активнее влияет на рынок труда, а значит, молодежи важно заранее понимать, какие навыки помогут сохранить конкурентоспособность в будущем. В этом контексте БФ АФК «Система» провел опрос участников своей флагманской программы профориентации и карьерного сопровождения талантливой молодежи «Лифт в будущее», чтобы выяснить, как молодые люди оценивают роль ИИ в своей профессиональной перспективе.

Как показало исследование, 93% опрошенных молодых людей признают, что искусственный интеллект уже сегодня оказывает влияние на карьерные возможности молодежи. При этом почти половина респондентов — 49% — считают, что это влияние может быть как положительным, так и отрицательным. Еще 32% участников опроса уверены, что ИИ несет только позитивные изменения и открывает новые перспективы для развития и трудоустройства.

В то же время 80% молодых людей не верят, что искусственный интеллект сможет полностью заменить их на рабочем месте. По их мнению, ключевым условием для сохранения востребованности на рынке труда становится умение работать с современными технологиями. Среди наиболее важных факторов респонденты назвали освоение ИИ и других цифровых инструментов — этот вариант выбрали 62,5% опрошенных. Немного меньше, 62%, отметили необходимость непрерывного обучения, регулярного повышения квалификации и готовности быстро адаптироваться к изменениям в профессии.

Таким образом, результаты опроса показывают, что молодое поколение в целом воспринимает развитие ИИ не как угрозу, а как вызов, который требует новых знаний, гибкости и постоянного профессионального роста.

Переписанный текст:

Все больше экспертов отмечают, что в современных условиях успех молодого специалиста определяется не только профессиональными знаниями, но и умением эффективно взаимодействовать с людьми, быстро адаптироваться к изменениям и предлагать нестандартные решения. Именно поэтому тема развития «гибких навыков» сегодня становится особенно актуальной.

На необходимость развития таких качеств, как коммуникация и креативность, обратила внимание половина участников опроса. Это показывает, что молодежь все чаще понимает важность умений, которые помогают работать в команде, находить общий язык с коллегами и успешно решать сложные задачи.

Такой позитивный настрой в фонде объясняют высокой адаптивностью молодежи, для которой искусственный интеллект уже стал частью повседневной жизни. По данным опроса, 83% респондентов используют ИИ несколько раз в неделю, а 93% хотя бы однажды прибегали к его помощи в процессе обучения. Подобный опыт формирует у молодых людей привычку быстро осваивать новые технологии и использовать их как инструмент для учебы и работы.

Кроме того, поколению, которое сейчас выходит на рынок труда, свойственна более высокая технологическая беглость по сравнению с представителями старшего поколения, отметил Ситдеков. Это означает, что молодые специалисты чаще уверенно ориентируются в цифровой среде, легче осваивают современные сервисы и быстрее включаются в новые рабочие процессы. В результате сочетание цифровой грамотности и развитых «гибких навыков» становится для них важным преимуществом на рынке труда.

Эта способность помогает молодым людям быстро осваивать современные гаджеты, цифровые сервисы и рабочие инструменты, что нередко делает их более привлекательными для работодателей. В условиях стремительного развития технологий умение легко адаптироваться к новым программам и платформам становится важным конкурентным преимуществом на рынке труда. Однако, несмотря на это, сами молодые соискатели часто сталкиваются с рядом серьезных трудностей при поиске первой работы. Среди главных проблем они называют отсутствие практического опыта (56%), несоответствие полученных в учебе знаний реальным требованиям работодателей (более 45%), а также неуверенность в собственных знаниях и навыках (27%). Кроме того, многие выпускники отмечают, что им не хватает понимания того, как правильно представить себя на собеседовании и показать потенциальному работодателю свою готовность к работе.

Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) проходит с 3 по 6 июня и традиционно становится одной из ключевых площадок для обсуждения экономических, технологических и социальных вопросов. В рамках форума поднимаются темы, связанные в том числе с развитием молодежи, образованием и востребованностью новых компетенций на современном рынке труда. РИА Новости выступает генеральным информационным партнером мероприятия.

Источник и фото - ria.ru