Составлен портрет российского курьера

Согласно исследованию, проведенному сервисом hh.ru и предоставленному РИА Новости, среднестатистический курьер в нашей стране — это молодой мужчина до 25 лет, обладающий средним образованием и зачастую не имеющий предыдущего опыта работы.

Аналитики отметили, что среди претендентов на должности в службах доставки преобладают именно молодые кандидаты. Так, на возрастную группу 14-18 лет приходится 22% всех резюме, а на соискателей в возрасте от 18 до 25 лет — еще 29%. Это свидетельствует о том, что молодые люди рассматривают курьерскую работу как доступный способ заработка или первый шаг в трудовой деятельности.

Стоит также подчеркнуть, что такой тренд отражает не только экономическую ситуацию, но и изменения в образе жизни, когда быстрый и удобный сервис доставки становится неотъемлемой частью повседневности. В перспективе можно ожидать дальнейшего роста числа молодых специалистов в этой сфере, а также развития профессиональных навыков и улучшения условий труда курьеров.

В современном рынке труда профессия курьера привлекает преимущественно мужчин, что отражается в статистике: около 76% соискателей этой должности — представители сильного пола, тогда как женщины составляют лишь 24%. Такая гендерная пропорция объясняется спецификой работы, которая часто требует физической выносливости и мобильности. Кроме того, уровень образования среди претендентов на должность курьера в основном средний — его имеют 59% соискателей, 16% обладают специальным образованием, а высшее образование встречается у 10% кандидатов. Редко, менее 0,1%, среди них встречаются люди с академической подготовкой, что подчеркивают аналитики, занимающиеся исследованием рынка труда.

Интересно отметить, что большинство курьеров начинают свою карьеру без какого-либо опыта работы в данной сфере: в этом году 77% размещенных резюме принадлежат новичкам. Это свидетельствует о том, что профессия доступна для широкого круга людей, желающих быстро войти в рынок труда. При этом 96% кандидатов предпочитают работать на полной занятости, что говорит о серьезном отношении к профессии и желании иметь стабильный доход. Аналитики подчеркивают, что такой высокий процент полной занятости отражает потребность курьеров в постоянной работе и уверенности в своем графике.

Таким образом, профессия курьера остается востребованной и открытой для различных категорий населения, особенно для мужчин с разным уровнем образования и опытом. Возможность начать карьеру с нуля и выбрать полный рабочий день делает эту сферу привлекательной для многих. В будущем, с развитием логистики и электронной коммерции, спрос на курьеров, вероятно, будет только расти, что создаст дополнительные возможности для трудоустройства и профессионального роста.

В современном рынке труда требования к курьерам значительно расширяются и выходят за рамки традиционных ожиданий. Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова подчеркнула, что работодатели все чаще обращают внимание не только на физическую выносливость и знание города, но и на наличие универсальных навыков у соискателей. В частности, деловое общение упоминается в 18% вакансий, что свидетельствует о важности умения эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами. Кроме того, работодатели ценят обучаемость и стремление к развитию — эти качества встречаются в 17% объявлений. Навыки ведения телефонных переговоров указаны в 12% вакансий, а умение быстро находить информацию в интернете — в 11%, что говорит о необходимости цифровой грамотности в работе курьера. Особое внимание уделяется наличию водительских прав категории B, которые остаются значительным конкурентным преимуществом и требуются почти в 29% вакансий, отметила Игнатова. Таким образом, современный курьер — это не просто человек с хорошей физической формой и знанием маршрутов, но и профессионал с широким спектром коммуникативных и технических навыков, что повышает его ценность на рынке труда и открывает дополнительные возможности для карьерного роста.

Рынок труда для курьеров в России демонстрирует значительный рост и активность в 2023 году, что отражает изменение потребностей и тенденций в сфере доставки. С начала января по ноябрь работодатели разместили свыше 193 тысяч вакансий для курьеров, что на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Такая динамика свидетельствует о растущем спросе на услуги доставки, обусловленном увеличением онлайн-покупок и изменениями в образе жизни населения.

За этот же период россияне проявили высокую заинтересованность в работе курьерами, откликнувшись на вакансии более 4,2 миллиона раз. Это говорит о том, что профессия курьера становится всё более востребованной и привлекательной для соискателей, особенно учитывая гибкость графика и возможность получения дополнительного дохода.

Кроме того, в 2023 году значительно выросла и заработная плата курьеров. Средняя (медианная) зарплата увеличилась на 26%, достигнув 146 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, медианная зарплата по всем вакансиям в России составляет всего 80,8 тысячи рублей, что подчёркивает относительно высокий уровень дохода в данной сфере. Однако аналитики отмечают, что предлагаемая в вакансиях зарплата может существенно отличаться от реальных выплат, поскольку доход курьеров во многом зависит от объёма работы и количества отработанных часов. Это означает, что заработок может варьироваться в зависимости от интенсивности занятости и эффективности работы курьера.

Таким образом, профессия курьера в России становится не только востребованной, но и финансово привлекательной, что способствует привлечению новых кадров и развитию сферы доставки. В условиях продолжающегося роста электронной коммерции и изменения потребительских привычек можно ожидать, что спрос на курьеров и уровень их доходов будут и дальше увеличиваться, формируя новые возможности на рынке труда.

В последние годы наблюдается значительная динамика в уровне заработных плат по регионам России, что отражает экономические изменения и развитие различных отраслей. Анализ показателей средней зарплаты за 2024 год демонстрирует, что наиболее высокие доходы получают жители Северной Осетии, где средняя зарплата достигает 166,6 тысячи рублей. За ней следуют Кабардино-Балкария с 159,8 тысячи рублей и Владимирская область с 158,3 тысячи рублей. Напротив, самые низкие зарплаты зафиксированы в Еврейской автономной области — около 60 тысяч рублей, Тыве — 70 тысяч рублей, а также в Бурятии, где средний доход составляет примерно 80 тысяч рублей.

Стоит отметить, что значительный рост заработных плат наблюдается в ряде регионов по сравнению с предыдущим годом. Лидерами по темпам увеличения стали Кабардино-Балкария с приростом в 59%, Дагестан — 50%, а также Ставропольский край — 43%. Кроме того, Алтайский край показал рост на 42%, а Хакасия, Республика Алтай и Ямало-Ненецкий автономный округ — по 39%. Эти данные свидетельствуют о том, что экономическое развитие и инвестиции в инфраструктуру способствуют улучшению уровня жизни в данных регионах.

Таким образом, разброс в уровне заработных плат по России остается значительным, что связано с различиями в экономическом потенциале, промышленном развитии и инвестиционной активности регионов. В то время как одни территории активно наращивают доходы населения, другие сталкиваются с трудностями в обеспечении достойного уровня оплаты труда. Для достижения более сбалансированного экономического роста и сокращения региональных диспропорций необходимы целенаправленные меры государственной поддержки и стимулирования развития ключевых отраслей во всех субъектах Федерации.

Источник и фото - ria.ru