Стартовал прием заявок на рейтинг для менеджеров по контролю за исполнением

Московская биржа совместно с Ассоциацией менеджеров открыли прием заявок на участие в рейтинге лучших комплаенс-менеджеров — специалистов, которые отвечают за соблюдение законодательства, внутренних регламентов, этических норм и требований регуляторов. В центре внимания рейтинга — эксперты, работающие в сфере противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком, сообщает пресс-служба ассоциации. Инициатива направлена на то, чтобы подчеркнуть важность этой профессии для финансового рынка и корпоративного сектора в целом.

Рейтинг создается для того, чтобы отметить профессионалов, которые в ежедневной работе помогают компаниям минимизировать правовые и репутационные риски, выстраивать эффективные системы внутреннего контроля и поддерживать высокий уровень деловой этики. Такие специалисты играют ключевую роль в обеспечении прозрачности бизнес-процессов и укреплении доверия инвесторов, партнеров и регуляторов. Кроме того, их работа способствует формированию более зрелой культуры ответственного корпоративного управления.

Организаторы рассчитывают, что рейтинг станет не только инструментом признания достижений лучших комплаенс-менеджеров, но и дополнительным стимулом для развития отраслевых стандартов в сфере комплаенса. В дальнейшем это может способствовать обмену лучшими практиками между участниками рынка и повышению качества антикоррупционных и контрольных процедур в компаниях.

Переписанный текст:

В рамках проекта планируется не только определить и систематизировать наиболее эффективные управленческие подходы, но и провести отдельное исследование лучших практик менеджмента с учетом требований 224-ФЗ. Такой анализ позволит глубже понять, какие инструменты и модели управления действительно работают в условиях современного корпоративного регулирования и могут быть применены на практике. Дополнительно результаты проекта могут стать полезной основой для развития профессиональных стандартов и повышения качества управленческих решений в компаниях.

Методология проекта строится на принципе «лучшие выбирают лучших» и опирается на многолетний опыт рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», который Ассоциация менеджеров успешно реализует уже более 25 лет. Этот подход позволяет обеспечить высокую объективность оценки, поскольку в основе отбора лежит профессиональное мнение признанных экспертов рынка и самих управленцев. В ходе экспертного онлайн-голосования кандидаты оценивают достижения коллег, ориентируясь на сведения, представленные в анкетах участников, а также на их реальный вклад в развитие бизнеса и управленческой культуры.

При формировании рейтинга учитываются не только опыт и профессиональные достижения участников, но и уровень развития корпоративной и публичной комплаенс-культуры. Особое внимание уделяется тому, насколько менеджеры способствуют внедрению прозрачных и ответственных практик управления, а также развитию механизмов противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком. Таким образом, рейтинг отражает не только личные результаты руководителей, но и их значимость для формирования более устойчивой, этичной и эффективной деловой среды.

Голосование проводится без учета отраслевой принадлежности участников, что позволяет обеспечить максимально широкое и объективное представление профессионального сообщества. Финальное решение о том, кто станет лауреатом рейтинга, принимают именно эксперты и специалисты рынка, что делает итоговый выбор особенно значимым и авторитетным.

Запуск рейтинга направлен не только на определение лучших представителей профессии, но и на развитие культуры комплаенса в целом. В условиях постоянного совершенствования регулирования и роста требований к прозрачности финансового рынка роль комплаенс-офицеров становится особенно важной. Именно эти специалисты помогают компаниям выстраивать внутренние процессы так, чтобы минимизировать риски, предотвратить нарушения и укрепить доверие со стороны инвесторов и партнеров.

Как отметила старший управляющий директор по комплаенсу и этике бизнеса Московской биржи Ирина Грекова, современные комплаенс-практики и ответственная работа специалистов по комплаенсу являются ключевым условием эффективного применения обновленных норм, связанных с противодействием неправомерному использованию инсайдерской информации. По ее словам, запуск рейтинга призван подчеркнуть значимость ежедневного труда комплаенс-офицеров, создать для них удобную площадку для обмена опытом и показать, каким образом практические решения в этой сфере помогают снижать риски и защищать интересы инвесторов. Эти слова приводит сайт Московской биржи.

Переписанный текст:

В условиях растущей регуляторной нагрузки и повышенного внимания к вопросам корпоративного управления особенно важно формировать единые подходы к оценке качества комплаенс-практик. Такой подход позволяет компаниям не только соответствовать требованиям закона, но и выстраивать долгосрочную стратегию устойчивого развития. Она добавила, что задача рейтинга — поддержать профессиональное сообщество методологией и сервисами, чтобы участники рынка могли выстраивать прозрачные и надежные системы управления рисками, основанные на доверии и соблюдении требований законодательства.

Развитие комплаенс-функции сегодня выходит далеко за рамки формального контроля. Это направление становится одной из ключевых опор устойчивости современного бизнеса и важным фактором доверия к финансовому рынку в целом. Комплаенс-менеджеры уже отвечают не только за соблюдение регуляторных требований, но и за формирование внутри компаний культуры добросовестного поведения, прозрачности процессов и эффективного управления рисками, — отметил исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев.

По его словам, в современных условиях именно комплаенс помогает компаниям своевременно выявлять потенциальные нарушения, минимизировать репутационные и финансовые риски, а также укреплять деловую репутацию на рынке. В результате грамотная комплаенс-система становится не просто обязательным элементом внутреннего контроля, а полноценным инструментом повышения качества корпоративного управления и доверия со стороны партнеров, клиентов и регуляторов.

Сегодня особенно важно не только фиксировать текущий уровень развития рынка, но и задавать ему четкие профессиональные ориентиры, которые помогают компаниям повышать качество своих внутренних процессов. В этой связи большое значение приобретает выявление наиболее результативных практик, а также создание открытых площадок, где специалисты могут обмениваться опытом, обсуждать сложные кейсы и находить новые подходы к решению актуальных задач.

Он добавил, что для рынка крайне важно формировать понятные ориентиры, определять наиболее эффективные практики и развивать пространства для профессионального диалога и обмена знаниями. Именно с этой целью данный рейтинг задуман как практический инструмент, который будет поддерживать развитие экспертного сообщества и способствовать дальнейшему укреплению и повышению стандартов комплаенс-практики в России. Кроме того, подобные инициативы позволяют не только отметить лидеров отрасли, но и задать более высокий уровень требований ко всей профессиональной среде.

Отбор лауреатов рейтинга пройдет в несколько последовательных этапов, что позволит обеспечить прозрачность и объективность процедуры. Сначала будет организован прием заявок от участников, затем состоится экспертное онлайн-голосование, после чего будут рассчитаны интегральные оценки для каждого номинанта. На завершающем этапе будут подведены итоги и опубликованы результаты рейтинга.

Итоговые материалы будут размещены на ресурсах Московской биржи и Ассоциации менеджеров, чтобы обеспечить широкий доступ к результатам и повысить их значимость для профессионального сообщества. Подать заявку на участие можно до 15 июня 2026 года включительно, и у компаний еще есть время подготовить документы и представить свои достижения для экспертной оценки.

Ежегодная конференция по комплаенсу НИУ ВШЭ вновь станет площадкой для подведения итогов профессионального рейтинга и признания лучших специалистов отрасли. В рамках мероприятия будут отмечены те, кто внес значимый вклад в развитие комплаенс-культуры, повышение прозрачности процессов и укрепление деловой репутации компаний. Церемония награждения состоится 25 сентября 2026 года и соберет экспертов, руководителей и практиков, работающих в сфере комплаенса.

Все лауреаты рейтинга получат именные дипломы, подтверждающие их достижения и высокий профессиональный уровень. Награда станет не только символом признания, но и важным знаком доверия со стороны профессионального сообщества. Организаторы подчеркивают, что рейтинг призван выделить наиболее эффективных специалистов, чьи решения и подходы способствуют развитию современных стандартов комплаенс-управления.

Особое внимание будет уделено победителю рейтинга, которому присвоят почетное звание "Лучший комплаенс-менеджер 2026". Помимо этого, лауреат получит специальную статуэтку рейтинга, являющуюся главным символом победы. Такое признание отражает не только личные заслуги специалиста, но и его вклад в формирование ответственной и устойчивой корпоративной среды.

Источник и фото - ria.ru