ЦБ сообщил о снижении напряженности на рынке труда
МОСКВА, 7 мая — РИА Новости.
Банк России отмечает усиление признаков снижения напряженности на рынке труда, однако ситуация остается достаточно жесткой, говорится в резюме по обсуждению ключевой ставки.
«На рынке труда наблюдаются более заметные признаки снижения напряженности», — отмечается в документе.
Планы компаний по найму сотрудников и индексации зарплат на 2026 год стали более осторожными. Доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, сократилась и достигла минимальных значений с второго квартала 2023 года. Кроме того, сократились сроки закрытия вакансий по сравнению с периодом 2023–2025 годов, что свидетельствует о постепенном снижении давления рынка труда на издержки бизнеса, сообщает регулятор.
Тем не менее рынок труда остается жестким: уровень безработицы сохраняется на исторически низком уровне, а рост зарплат продолжает устойчиво опережать рост производительности труда, говорится в материале.
Хотя дефицит кадров уменьшается, многие компании по-прежнему сталкиваются с нехваткой персонала, при этом другие не спешат сокращать сотрудников. Ранее они испытывали дефицит рабочей силы и стремятся удержать сотрудников даже при снижении спроса на продукцию, опасаясь трудностей с восстановлением численности в будущем.
В результате возникает неэффективное распределение рабочей силы: одни компании, испытывающие рост спроса и готовые увеличить производство, не могут этого сделать из-за нехватки персонала, тогда как другие продолжают нести затраты на удержание работников, поясняет регулятор.
В таких условиях рынок труда адаптируется главным образом за счет замедления роста зарплат и премий, а также расширения неполной занятости. Это означает, что возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит медленно и неравномерно, а реакция занятости и безработицы на замедление экономики оказывается более запаздывающей, чем в предыдущих циклах, объясняется в документе.
Источник и фото - ria.ru
