07.04.2025 02:19
В Госдуме рассказали, как работнику получить дополнительный день отдыха
В соответствии с новыми поправками в статью 153 Трудового кодекса, принятыми в 2024 году, работники теперь имеют право на дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздничный день.
Эти изменения устанавливают новые правила предоставления отгулов. Согласно части пятой статьи 153 ТК РФ, работник может использовать день отдыха по своему желанию в течение года после работы в выходной или праздничный день, либо присоединить его к отпуску. Часть шестая статьи 153 ТК РФ обязывает работодателя компенсировать неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни денежной суммой при увольнении работника. Таким образом, если работник не воспользовался своим правом на день отдыха до увольнения, работодатель должен доплатить ему за все накопленные отгулы.
Источник и фото - ria.ru
