21.11.2024 01:21
В Госдуму внесут проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет
Внесенный в Госдуму законопроект, предложенный лидером партии "Справедливая Россия - За правду" Сергеем Мироновым и депутатом фракции СРЗП Александром Аксененко, направлен на обязание работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет на удаленную работу по письменному заявлению.
Этот законопроект призван обеспечить удобства для женщин в период беременности и раннего материнства, а также способствовать сохранению рабочих мест для них.
По информации, полученной из пресс-службы партии, законопроект будет представлен на рассмотрение Госдумы в четверг. Предложение о переводе на удаленный режим работы для женщин важно не только с точки зрения социальной поддержки, но и с учетом современных тенденций развития трудовых отношений и цифровизации экономики. Внедрение такой практики может способствовать улучшению условий труда и баланса между работой и личной жизнью у женщин, что в свою очередь положительно скажется на их здоровье и благополучии.Работодатели должны обязать по письменному заявлению работника (при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) переводить на удалённый режим беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, как предложено в законопроекте. Это важное изменение, которое может значительно облегчить жизнь многим женщинам, позволяя им сочетать материнство с работой.По словам РИА Новости Миронова, существующее законодательство не требует от работодателей переводить беременных женщин на дистанционную работу, что создает серьезные трудности для многих будущих матерей. Этот недостаток в законе подчеркивает необходимость принятия новых мер для защиты прав женщин на рынке труда.Особое внимание следует уделить тем женщинам, которые находятся в состоянии беременности или у них есть маленькие дети, так как они часто сталкиваются с дилеммой между работой и заботой о семье. Внедрение дистанционного режима работы для этой категории работников может способствовать созданию более поддерживающей и равноправной среды трудовых отношений.В современном обществе все больше людей признают необходимость обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин в сфере труда. Поэтому предлагается предоставить право на удаленный режим работы на основании письменного заявления таким категориям граждан, как беременные женщины, матери с детьми до трех лет, одинокие матери, а также родители и опекуны детей-инвалидов. Это позволит им совмещать заботу о семье с профессиональной деятельностью, обеспечивая баланс между личной жизнью и работой.Отмечено, что такая льгота позволит женщинам не только реализовывать себя в карьере и зарабатывать, но и иметь достаточно времени для полноценного участия в воспитании детей. По мнению соавтора законопроекта Аксененко, это способствует созданию условий для женщин, чтобы они могли успешно сочетать материнство и трудовую деятельность, не испытывая давления и стресса.Беременные женщины часто сталкиваются с дилеммой, когда речь идет о рождении второго ребенка. Особенно это актуально для молодых матерей, которые беспокоятся о том, как сочетать заботу о малыше и карьеру. Они сталкиваются с выбором: сохранить профессиональные позиции, навыки и связи, или уделить больше времени своему ребенку. В интервью для РИА Новости это подтвердил специалист. По мнению эксперта, важно помнить, что удаленная работа стала эффективным инструментом в период пандемии коронавируса. Этот опыт показал, что возможно успешно сочетать работу и заботу о семье, в том числе в период беременности. Аксененко также отметил, что поддержка беременных женщин в профессиональной сфере играет важную роль. Важно создавать условия, которые позволят женщинам чувствовать себя комфортно и уверенно, решая вопросы семейного и профессионального плана.Период до родов может стать настоящим испытанием для женщин, как физически, так и эмоционально. Декретный отпуск, начинающийся только с 30 недели, может оказаться недостаточным, особенно если токсикоз преследует будущую маму на протяжении всей беременности. В таких ситуациях женщине приходится сталкиваться с выбором: оставаться на больничном, увольняться или рисковать своим и здоровьем будущего ребенка. Поэтому возникает вопрос: зачем подвергать себя таким сложностям, если можно просто работать из дома? Выводы о том, что работа из дома может стать оптимальным решением для беременных женщин, делает парламентарий.Источник и фото - ria.ru