В красноярской Арктике трудоустроили более четырех тысяч специалистов

Активная работа служб занятости способствует не только снижению безработицы, но и привлечению квалифицированных кадров в отдалённые районы.

КРАСНОЯРСК, 12 февраля – РИА Новости. В 2025 году службы занятости Красноярского края успешно трудоустроили более 4 тысяч специалистов на севере региона, сообщает краевое агентство труда и занятости населения. Благодаря слаженной работе центров занятости удалось закрыть значительную часть потребностей работодателей в квалифицированных кадрах. Среди востребованных профессий – высококвалифицированные водители, машинисты, инженеры, сварщики и слесари. Это свидетельствует о стабилизации и развитии промышленного и транспортного секторов на севере края.

Кроме того, уже в текущем году предприятия северных территорий заявили около 3 тысяч вакансий для рабочих и служащих, что указывает на продолжающийся спрос на профессиональные кадры и перспективы дальнейшего роста занятости в регионе. Такие показатели подтверждают эффективность государственной политики в области занятости и поддержки трудовых ресурсов. В будущем планируется расширение программ профессионального обучения и повышения квалификации, что позволит ещё более успешно удовлетворять потребности северных предприятий и обеспечивать устойчивое социально-экономическое развитие края.

В современном экономическом климате обеспечение квалифицированными кадрами является одной из ключевых задач для развития региональной промышленности и инфраструктуры. По данным пресс-службы, потребность в специалистах испытывают добывающие и производственные предприятия, а также строительные и транспортные организации. Для эффективного решения этой задачи реализуется проект службы занятости, направленный на кадровое обеспечение приоритетных отраслей экономики.

В рамках данного проекта был запущен «Карьерный экспресс» — мобильная платформа для открытого отбора соискателей, которая делает остановки в крупных городах региона. Помимо этого, организуются ярмарки вакансий, гарантированные собеседования и выезды мобильных центров занятости, что значительно расширяет доступность рабочих мест для населения и упрощает процесс трудоустройства.

«Поиск кандидатов для промышленных гигантов ведется по всему краю, но в первую очередь вакансии предлагают местным жителям. К каждому соискателю подходит индивидуально. Если необходимо повысить квалификацию, организуют соответствующие курсы», — отметил руководитель агентства Виктор Новиков. Такой персонализированный подход позволяет не только подобрать квалифицированных работников, но и повысить их профессиональный уровень, что способствует устойчивому развитию предприятий и экономики региона в целом.

Таким образом, комплексные меры по привлечению и подготовке кадров создают благоприятные условия для трудоустройства и профессионального роста, что является важным фактором для повышения конкурентоспособности приоритетных отраслей и улучшения социально-экономической ситуации в крае.

В современном мире профессиональная поддержка в поиске работы становится все более востребованной и важной. Карьерные консультанты играют ключевую роль, сопровождая соискателей на каждом этапе трудоустройства — от подготовки качественного резюме до успешного вхождения в коллектив и адаптации на новом рабочем месте. Такая комплексная помощь значительно повышает шансы кандидатов на получение желаемой должности и успешное развитие в профессии.

Особое внимание в рамках национального проекта «Кадры» уделяется поддержке коренных малочисленных народов Севера, которые сталкиваются с уникальными вызовами на рынке труда. В Год единства народов России для представителей этих этнических групп организуют специализированную локацию на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», проходящей в Дудинке. Это мероприятие предоставляет уникальную возможность не только пройти собеседования, но и познакомиться с современными требованиями работодателей, а также получить консультации по развитию профессиональных навыков.

Интервью и собеседования в рамках ярмарки проводятся на базе Таймырского Дома народного творчества, который расположен в традиционных жилищах кочевников Севера. Такой формат способствует сохранению культурной самобытности и создает комфортную атмосферу для участников. В целом, эти инициативы направлены на интеграцию коренных народов в современный рынок труда, повышение их конкурентоспособности и обеспечение равных возможностей для всех граждан страны. Таким образом, поддержка карьерного роста становится не только инструментом личного успеха, но и важным элементом социальной и экономической стабильности в регионах Севера.

С начала 2026 года рынок труда Красноярского края демонстрирует активную динамику, что свидетельствует о стабилизации экономической ситуации и росте спроса на квалифицированные кадры. В этом году работодатели региона разместили 17,3 тысячи вакансий, которые были предложены соискателям, всего от 1,9 тысячи компаний. Такая значительная активность работодателей отражает расширение бизнеса и необходимость привлечения новых сотрудников для поддержания производственных и сервисных процессов.

При активном участии службы занятости Красноярского края удалось трудоустроить 2,5 тысячи жителей региона. Это стало возможным благодаря слаженной работе государственных структур, направленной на поддержку занятости и профессиональное переобучение граждан. Служба занятости не только помогает найти работу, но и организует консультации, тренинги и программы повышения квалификации, что способствует успешной адаптации соискателей на рынке труда.

Таким образом, комплексный подход к развитию рынка труда в Красноярском крае способствует снижению уровня безработицы и улучшению экономического положения населения. В дальнейшем планируется расширение сотрудничества с работодателями и внедрение новых инициатив, направленных на создание дополнительных рабочих мест и повышение конкурентоспособности региона.

Источник и фото - ria.ru