В Минтруде рассказали, можно ли уволить сотрудника на больничном
МОСКВА, 7 апреля – РИА Новости.
В России работодатель не вправе уволить сотрудника по собственной инициативе, если тот находится на больничном, сообщает Минтруд РФ в мессенджере Мах.
В ведомстве подчеркнули, что это ограничение касается только работодателя: он не может расторгнуть трудовой договор с работником во время его болезни.
При этом сам сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любой момент, включая период нахождения на больничном. Для этого необходимо подать заявление в обычном порядке. Трудовой договор будет расторгнут через две недели после получения заявления работодателем.
Также в сообщении уточняется, что время нахождения на больничном полностью учитывается в течение двухнедельного срока от даты подачи заявления, то есть отрабатывать дни болезни не требуется.
Источник и фото - ria.ru
