В Московской области прошел форум на тему наставничества

Перезагрузка подходов". Это мероприятие стало важной площадкой для обмена опытом и обсуждения новых стратегий в области наставничества, что особенно актуально в современных условиях динамичного развития профессиональных компетенций.

Инициатором проведения форума стала резолюция, принятая на первой конференции "Практики успешного наставничества в медицине. Тенденции развития", которая прошла 25 сентября 2025 года в ДКЦ имени Л.М. Рошаля. Эта конференция собрала ведущих специалистов и экспертов, которые обсудили ключевые направления развития наставничества и наметили пути его интеграции в различные профессиональные сферы.

Сам форум был структурирован в виде пяти тематических сессий, а также включал круглый стол, посвящённый вопросам профессионального наставничества и внедрению образовательных практик в повседневную работу. Участники детально рассмотрели современные методы и подходы, способствующие эффективному обучению и развитию кадрового потенциала. Такие мероприятия способствуют укреплению профессиональных связей и стимулируют инновационные процессы в образовании и производственной деятельности. В итоге форум стал важным шагом на пути к совершенствованию системы наставничества в России и укреплению международного сотрудничества в этой области.

В мероприятии, посвящённом развитию здравоохранения и образовательных инициатив, приняли участие свыше 600 гостей из разных регионов и стран. Среди них были делегации из Беларуси, Киргизии и Таджикистана, а также представители ведущих федеральных и региональных образовательных учреждений, что подчеркнуло международный и межрегиональный характер форума. В ходе форума обсуждались актуальные вопросы совершенствования системы здравоохранения, обмен опытом и внедрение инновационных подходов в медицинском образовании.

В числе ключевых участников мероприятия были высокопоставленные представители власти и общественных организаций. Заместитель председателя правительства Московской области и министр здравоохранения региона Максим Забелин выступил с докладом о современных достижениях и планах развития медицины в Московской области. Также в форуме приняли участие заместитель председателя правительства Амурской области и министр здравоохранения Светлана Леонтьева, председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, а также руководитель Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения Алла Самойлова. Их участие способствовало плодотворному диалогу между различными уровнями власти и профессиональными сообществами.

Форум стал важной площадкой для укрепления сотрудничества между регионами и странами, направленного на повышение качества медицинских услуг и образовательных программ. Итоги мероприятия позволят выработать новые стратегии и совместные проекты, которые положительно скажутся на развитии здравоохранения в России и за её пределами. Таким образом, форум подтвердил свою значимость как ключевое событие в сфере здравоохранения и образования.

Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения является одним из приоритетных направлений в Подмосковье. В регионе функционирует масштабная система здравоохранения, которая объединяет тысячи специалистов с разным уровнем подготовки — от опытных врачей до молодых выпускников медицинских вузов. Для поддержки и профессионального роста молодых специалистов в Московской области с 2022 года действует институт наставничества. Эта инициатива предусматривает закрепление за каждым начинающим медработником опытного и квалифицированного куратора, который помогает адаптироваться и повышать уровень компетенций. По словам Забелина, такая система способствует не только развитию профессиональных навыков, но и укреплению командного духа среди медицинских работников. За время работы программы через нее прошли уже более 5 тысяч молодых специалистов, что свидетельствует о ее эффективности и востребованности. Внедрение наставничества позволяет обеспечить преемственность знаний и улучшить качество медицинской помощи в регионе. Таким образом, Московская область делает значительный вклад в формирование высококвалифицированных кадров, что положительно сказывается на всей системе здравоохранения региона.

В рамках форума здравоохранения Подмосковья особое внимание было уделено развитию системы наставничества, что стало важным шагом в повышении качества медицинских услуг и профессионального роста специалистов региона. Центральным событием мероприятия стало торжественное награждение победителей и призеров регионального конкурса наставников, который проходил в два этапа с 5 февраля по 16 марта. Этот конкурс направлен на выявление и поддержку лучших практик наставничества в медицинских учреждениях Московской области, способствуя обмену опытом и укреплению кадрового потенциала.

В номинации «Лучшие медицинские учреждения по организации наставничества» признание получили ведущие клиники региона: ГБУЗ МО МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского, ГБУЗ МО «Красногорская клиническая больница» и ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница». Эти учреждения продемонстрировали высокий уровень организации наставнической работы, что способствует эффективному обучению молодых специалистов и улучшению качества медицинской помощи.

Особое внимание жюри уделило номинации «Лучшие наставники здравоохранения Подмосковья 2025», где третье место разделили сразу три выдающихся профессионала. Среди них — Наталья Федосова, заведующая терапевтической службой и врач-терапевт ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница», Анна Самарцева, старшая медицинская сестра детского инфекционного отделения ГБУЗ МО «Королевская больница», а также Вера Багирь, врач-терапевт врачебной амбулатории «Архангельское» ГБУЗ МО «Красногорская клиническая больница». Их вклад в наставничество не только способствует развитию профессиональных навыков молодых коллег, но и укрепляет командный дух и качество медицинского обслуживания в регионе.

Подобные инициативы играют ключевую роль в формировании современной системы здравоохранения, где опыт и знания передаются от опытных специалистов к новичкам, обеспечивая преемственность и стабильность в работе медицинских учреждений Подмосковья. Форум и конкурс наставников подтверждают важность поддержки профессионального роста и обмена опытом, что в конечном итоге положительно сказывается на здоровье и благополучии жителей региона.

В рамках престижного конкурса, направленного на выявление лучших наставников в медицинской сфере Московской области, были отмечены выдающиеся специалисты, продемонстрировавшие высокий профессионализм и преданность своему делу. Серебряными призёрами стали сразу два опытных наставника из Московского областного научно-исследовательского клинического института имени М.Ф. Владимирского, которые внесли значительный вклад в развитие своих направлений. Среди них — Олег Герасименко, заведующий отделением анестезиологии-реанимации, обладающий глубокими знаниями и практическим опытом в области анестезиологии и реанимации, а также Ревиз Джинджихадзе, руководитель отделения нейрохирургии и главный внештатный специалист по нейрохирургии министерства здравоохранения Московской области, чья работа способствует внедрению передовых методов лечения и обучения молодых специалистов.

Победителем конкурса, набравшим наивысший балл по оценкам конкурсной комиссии и продемонстрировавшим исключительный уровень наставничества, стала Ольга Ходненко — главный врач и врач-стоматолог-терапевт ГБУЗ МО «Королевская стоматологическая поликлиника». Её лидерство отражает не только профессиональные достижения, но и умение вдохновлять коллег и передавать ценный опыт следующему поколению медицинских работников.

Данный конкурс подчёркивает важность роли наставников в системе здравоохранения, способствуя развитию кадрового потенциала и повышению качества медицинской помощи в регионе. Поддержка и признание таких специалистов стимулирует постоянное совершенствование и инновации в медицинской практике, что в конечном итоге положительно сказывается на здоровье населения.

В современном здравоохранении особое значение приобретает эффективное наставничество, способствующее профессиональному росту молодых специалистов и повышению качества медицинских услуг. Для нас чрезвычайно важно, что многие заявки, поступившие на конкурс, отличались действительно нестандартными и инновационными подходами к реализации программ наставничества. Особенно впечатляет точечная работа с молодыми специалистами в учреждениях-лидерах региона: более 200 молодых специалистов успешно прошли программу наставничества под руководством победителя областного конкурса Ольги Ходненко. Такие практики демонстрируют высокий уровень профессионализма и системный подход к развитию кадрового потенциала. По словам председателя Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения России Нины Суслоновой, кейсы финалистов обязательно войдут в сборник лучших подмосковных практик по наставничеству и будут тиражированы во всей отрасли, что позволит распространить успешный опыт и повысить эффективность работы с молодыми специалистами на всех уровнях здравоохранения. Таким образом, развитие программ наставничества становится ключевым инструментом поддержки и мотивации молодых кадров, что в конечном итоге способствует укреплению системы здравоохранения региона.

Источник и фото - ria.ru