В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми
МОСКВА, 10 авг - РИА Новости.
С 1 сентября работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей до трех лет, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Он напомнил, что Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" вводит норму, согласно которой с 1 сентября 2026 года испытательный срок нельзя будет назначать женщине, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.
По словам эксперта, это ограничение также распространяется на других лиц, которые воспитывают детей указанного возраста без матери. Машаров уточнил, что до 31 августа запрет на установление испытания при приеме на работу действует только в отношении женщин, имеющих ребенка до 1,5 лет.
Член ОП РФ отметил, что если работодатель все же включит такое условие в трудовой договор, оно будет считаться недействительным и применяться не будет. Увольнение сотрудника по причине непрохождения испытательного срока в такой ситуации также будет незаконным.
«Считаю, что эта мера поможет снизить стресс у матери при выходе на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечит ей более стабильные условия труда», — добавил Машаров.
Источник и фото - ria.ru
