В ЦСР назвали регионы с самой острой нехваткой кадров
МОСКВА, 16 апреля – РИА Новости.
В регионах с активным экономическим развитием, но ограниченными возможностями привлечения работников из других областей, наблюдается дефицит кадров. К таким территориям относятся Краснодарский край, Татарстан, Приморский край, Тюменская и Липецкая области, сообщил РИА Новости глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов.
«Острая нехватка персонала характерна для регионов, где спрос на рабочую силу значительно превышает предложение. Высокий уровень напряженности в кадровом вопросе наблюдается в Севастополе и Краснодарском крае, северных регионах — Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, а также в Пермском крае, Республике Татарстан, Приморском крае и на Сахалине. Особенно выражены такие дисбалансы в Белгородской, Ивановской, Костромской и Липецкой областях», — отметил он.
По словам Смелова, сложнее всего ситуация складывается в тех регионах, где экономика развивается активно, но возможности привлечения специалистов из других субъектов ограничены по сравнению с столичными экономиками.
Что касается кадровых потребностей, крупнейшими рынками труда остаются Москва, Московская область и Санкт-Петербург, где одновременно и высокий спрос, и значительное предложение рабочей силы, добавил глава ЦСР.
Вместе с тем, он подчеркнул, что нынешнюю ситуацию на российском рынке труда нельзя охарактеризовать как «кадровый голод».
«Как бизнес, так и государство приложили значительные усилия, и за последние четыре года уровень занятости вырос почти на 3 миллиона человек. Поэтому термин „кадровый голод“ уже не подходит для описания региональных рынков труда», — резюмировал Смелов.
Источник и фото - ria.ru
