В Роструде рассказали, по каким причинам могут отказать в отпуске
Гражданам России напомнили, когда работодатель может перенести отпуск.
Работодатель имеет право перенести отпуск своего сотрудника на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем году неблагоприятно скажется на ходе работы предприятия. Однако такое возможно только при согласии самого работника. Также уточняется, что отложенный отпуск нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания того года, за который он предоставляется. Об этом рассказали в Роструде.
Также эксперты напомнили, что если работнику вовремя не выплатили отпускные или предупредили о начале отпуска позднее чем за две недели, то работодатель обязан перенести отпуск на другой согласованный с сотрудником срок.
Будь в курсе самых интересных новостей от MOS.NEWS, подписывайся на наш Instagram
