Юрист объяснил новые правила расчета премии с 1 сентября

Об этом сообщила руководитель практики "Кадровый комплаенс" КСК ГРУПП, Аида Ибрагимова, в беседе с агентством "Прайм". Согласно новым правилам, предприятия должны устанавливать систему премирования через локальные нормативные акты, в которых должны быть прописаны основные положения, включая порядок начисления, сроки и условия премирования, контроль за исполнением и ответственность за принятие решений. Согласно юридическому заключению, размер премии может быть снижен только за период, в течение которого работник допустил нарушение, при этом сумма его месячной заработной платы не должна уменьшиться более чем на 20 процентов.

Источник и фото - ria.ru