Юрист пояснил, можно ли покидать рабочее место самовольно
МОСКВА, 31 авг - РИА Новости.
Закон прямо не определяет, чем можно заниматься на работе, если все задачи уже выполнены, — главное, не покидать рабочее место самовольно, чтобы заняться личными делами, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
По его словам, ситуация, когда все поручения завершены, а рабочий день еще продолжается, трудовым законодательством отдельно не регулируется. При этом из общих норм Трудового кодекса следует, что в рабочее время сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности.
"Это означает, что по умолчанию заниматься личными делами без согласования с работодателем нельзя: такие действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины", — пояснил юрист.
На практике у работника есть два основных варианта.
Первый — сообщить руководителю о том, что все задачи выполнены, и согласовать дальнейшие действия. Работодатель может разрешить завершить рабочий день раньше, если это допускает режим работы, позволить заняться личными вопросами в оставшееся время или дать новые поручения.
Второй — оставаться на рабочем месте и дождаться указаний руководителя. "Самовольный уход с работы или использование рабочего времени в личных целях без согласия работодателя не рекомендуется, поскольку это может повлечь дисциплинарную ответственность", — отметил юрист.
Источник и фото - ria.ru
