Юрист раскрыл, кто возместит ущерб от травмы на удаленке
Важно отметить, что не каждая травма, полученная сотрудником во время удаленной работы, считается производственной, пояснил старший юрист юридической фирмы "ЮСТ" Дмитрий Волковой в интервью агентству "Прайм".
Основной критерий - было ли повреждение связано с выполнением трудовых обязанностей. Работодатель обязан предоставлять безопасные условия труда для удаленных сотрудников, поэтому каждый случай несчастного случая подлежит расследованию, даже микротравмы учитываются.
Например, если сотрудник получил ожог от возгорания служебного ноутбука, это рассматривается как производственная травма и может привести к страховым выплатам через Социальный фонд РФ. Однако травма, полученная во время обеденного перерыва или при выполнении бытовых дел, не будет признана связанной с производством. В случае признания производственной травмы, работник имеет право на выплаты по временной нетрудоспособности, а также возможно получение единовременного или ежемесячного страхового возмещения. В случае необходимости, работник также может потребовать дополнительную компенсацию от работодателя через суд.
Источник и фото - ria.ru
