Юрист рассказал, чем грозит яркий парфюм в офисе
МОСКВА, 24 марта – РИА Новости.
Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал РИА Новости, что отказ от использования ярких духов на рабочем месте может быть закреплен в правилах компании. В таком случае нарушение этого требования может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь за собой замечание, выговор или, в более серьезных случаях, лишение премии.
«Закон прямо не запрещает приходить на работу с сильным ароматом духов. Однако теоретически это может считаться дисциплинарным проступком, если будет доказано, что сотрудник нарушил внутренние нормы или требования работодателя», – пояснил юрист.
Он отметил, что работодатель имеет право устанавливать правила поведения для сотрудников внутри организации. В частности, может быть введен запрет на появление на рабочем месте с резкими запахами, если это мешает коллегам. При первом нарушении сотруднику может быть вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.
«Если работник продолжит нарушать правила, несмотря на ранее наложенные взыскания, согласно Трудовому кодексу РФ, работодателю предоставлено право уволить его за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Однако увольнение является крайней мерой», – добавил Южалин.
Кроме того, он обратил внимание, что в компаниях, где выплата премии зависит от отсутствия дисциплинарных взысканий, сотрудник может лишиться части премии — до 20% от месячного оклада.
Источник и фото - ria.ru
