Юрист рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте
МОСКВА, 26 марта – РИА Новости.
Работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай или перекусывать непосредственно на рабочем месте и привлечь их к дисциплинарной ответственности за нарушение этого правила, рассказал РИА Новости член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.
Он отметил, что трудовое законодательство не содержит прямого запрета на прием пищи за рабочим столом. Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ «Перерывы для отдыха и питания», работнику предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи, однако место для этого законом не регламентировано.
«Урегулировать данный вопрос в трудовом законодательстве может сам работодатель, если в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных нормативных актах будет определено время и место для приема пищи», — пояснил доцент кафедры гражданского процесса и международного права Кубанского государственного университета Илья Пащенко.
Кроме того, юрист предупредил, что нарушение установленных правил может повлечь дисциплинарные меры, а при повторных замечаниях и выговорах работнику грозит увольнение.
Источник и фото - ria.ru
