05.08.2025 02:22
Юрист рассказала, что будет, если обедать на работе дольше часа
Согласно Ольге Владимировой, юристу Headhunter, работодатель имеет право привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за постоянные задержки на обеденном перерыве.
Она отметила, что в соответствии с внутренним трудовым распорядком работодатель может наказать сотрудника за нарушение правил, если тот систематически опаздывает на обед. Закон обязывает работодателя предоставить сотрудникам минимум полчаса на отдых и питание, но не более двух часов. При этом место для обеда может быть любым, если в корпоративных документах нет запрета на прием пищи за рабочим местом. В случае невозможности предоставления перерыва для отдыха и питания по условиям работы, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Источник и фото - ria.ru
