Юрист рассказала, кому работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет
САРАТОВ, 2 июня — РИА Новости.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты отдельным категориям граждан, в том числе работающим пенсионерам, инвалидам, а также сотрудникам, у которых есть определенные семейные обстоятельства, сообщила РИА Новости юрист Марианна Портнова.
По ее словам, работающие пенсионеры по старости имеют право на отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней в год.
«Такой же по длительности отпуск предоставляется родителям и супругам военнослужащих или сотрудников МВД, которые погибли из-за военной травмы или заболевания. Работающие инвалиды могут взять отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в год», — пояснила юрист агентству.
Она также уточнила, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней по письменному заявлению работника. К таким случаям относятся, например, рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника.
Источник и фото - ria.ru
