Юрист разъяснил, можно ли спать на рабочем месте
МОСКВА, 5 авг — РИА Новости.
Сон во время обеденного перерыва не является дисциплинарным нарушением, поскольку в этот период работник вправе распоряжаться временем отдыха по своему усмотрению, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
По словам юриста, дремать на рабочем месте можно только во время официально установленного перерыва. Перерыв для отдыха и питания по закону относится ко времени отдыха, а значит, сотрудник может использовать его так, как считает нужным.
Таким образом, сон в обеденный перерыв не может рассматриваться как дисциплинарный проступок, пояснил он.
В то же время, если сотрудник спит в рабочее время без согласования с работодателем — например, при сменном графике или в особых условиях труда, — это уже считается нарушением трудовой дисциплины и может повлечь ответственность.
Источник и фото - ria.ru
