Юрист разъяснила, кого работодатель вправе заставить выйти на субботник

Обычно под ним понимаются общественно полезные работы, выполняемые в выходной день. Участвовать в такой деятельности должен только тот сотрудник, для которого это предусмотрено его должностными обязанностями. Об этом сообщила адвокат и партнер трудовой практики Юлия Паушкина. Обычно такие обязанности прописаны в должностной инструкции, особенно если работа связана с уборкой или уходом за растениями. В таком случае сотрудник должен участвовать в субботнике в рамках своего рабочего времени. Однако, если в должностных обязанностях не указано участие в субботнике, то принуждать работника к участию или применять к нему дисциплинарные меры за отказ нельзя, подчеркнула адвокат.

Источник и фото - ria.ru