Эксперт рассказала, можно ли уволить работника за порчу имущества
ВЛАДИВОСТОК, 24 февраля – РИА Новости.
По словам Ирины Котляровой, руководителя одной из кадровых компаний Приморского края, сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, однако он несет материальную ответственность за ущерб, причинённый организации или её клиентам.
Telegram-канал SHOT сообщил, что курьер сети «Додо Пицца» Михаил был уволен по статье «Порча имущества». В ответ на это «Додо Пицца» в своём Telegram-канале уточнила, что курьер использовал гостевой плед, а увольнение планировалось ещё до этого инцидента.
Котлярова пояснила, что порча имущества работодателя не является законным основанием для увольнения. Общие причины прекращения трудового договора перечислены в статье 77 Трудового кодекса РФ, и увольнение по иным основаниям считается незаконным.
Она также отметила, что с сотрудниками, которые работают с деньгами или товарами организации, заключается договор о материальной ответственности.
«Если сотрудник нанес ущерб компании или её клиентам, он обязан возместить убытки, а факт ущерба должен быть оформлен отдельным актом. По распоряжению работодателя материальная ответственность сотрудника ограничена размером его среднего месячного заработка», — подчеркнула Котлярова.
Источник и фото - ria.ru
