Иностранные кадры не решат проблему дефицита в IT, считает эксперт
Дефицит специалистов в области информационных технологий в России необходимо решать не только путем привлечения иностранных кадров, так как для большинства компаний это сложно и нецелесообразно с экономической точки зрения.
Основатель Академии ИТ-менеджмента IPWK, Алексей Карпунин, отмечает, что важно также улучшать качество образования, повышать производительность труда и оптимизировать процессы в данной сфере.
Первым шагом, по мнению эксперта, должно стать качественное образование, включая среднее профессиональное, высшее образование и онлайн-курсы, которые должны быть интегрированы в реальные проекты, чтобы студенты получили необходимый опыт и стали профессионалами.
Вторым шагом следует рассмотреть привлечение иностранных специалистов, но необходимо учитывать глобальную конкуренцию, различия в зарплатах, языковые барьеры и особенности отечественных систем. Для многих компаний это может быть нецелесообразно и сложно организационно.
Третий шаг, по мнению Карпунина, заключается в оптимизации внутренних процессов. Он отмечает, что многие проекты в области информационных технологий запускаются без реальной пользы, и целесообразно сократить неприоритетные задачи для высвобождения ресурсов. Уменьшение нагрузки на ИТ-подразделение при одновременном повышении эффективности может значительно снизить потребность в дополнительных сотрудниках.
Четвертым шагом, по мнению эксперта, должно стать повышение производительности труда путем совершенствования DevOps-процессов и активного использования искусственного интеллекта для автоматизации задач. Это поможет ускорить выполнение работ и снизить нагрузку на команды.
Источник и фото - ria.ru
