Сбербанк назвал востребованную компетенцию при поиске сотрудника
МОСКВА, 21 ноября – РИА Новости.
Согласно материалам Центра макроэкономических исследований Сбербанка, которыми располагает РИА Новости, ключевой компетенцией при поиске сотрудников в ближайшие годы станет умение эффективно внедрять генеративный искусственный интеллект в рабочие процессы.
«Развитие генеративного искусственного интеллекта (GenAI) уже формирует новые тенденции на российском рынке труда, трансформирует профессиональные роли и бизнес-процессы. По прогнозам аналитиков Сбера, способность интегрировать GenAI в работу станет одной из самых востребованных компетенций, а владение этой технологией — необходимым условием профессиональной успешности во многих сферах», — отмечается в исследовании, представленном на международной конференции AI Journey.
В документе также подчеркивается, что сильная корпоративная культура и обучение сотрудников навыкам работы с GenAI становятся критически важными для успешного развития бизнеса. В ближайшие три года будет заметен разрыв между компаниями, которые внедрили генеративный ИИ, и теми, кто проигнорировал этот тренд.
Исследование показывает, что 41% вакансий на российском рынке относятся к высокоавтоматизируемым с помощью генеративного искусственного интеллекта, что свидетельствует о большом количестве задач, поддающихся алгоритмизации.
Кроме того, спрос на навыки работы с генеративным ИИ растет во всех сферах: маркетинге, дизайне, аналитике, контент-менеджменте, обучении и работе с маркетплейсами. Компании ищут специалистов, способных создавать продвинутые запросы (промпты) и получать от нейросетей качественные результаты, — заключают аналитики.
Источник и фото - ria.ru
