Ситуация на Ближнем Востоке может оправдать неявку на работу, считает юрист
МОСКВА, 2 марта – РИА Новости.
Ограничения в воздушном пространстве на Ближнем Востоке и связанные с этим обстоятельства считаются уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе, поскольку он физически не может покинуть регион, сообщил РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
В субботу США и Израиль начали удары по объектам на территории Ирана, включая Тегеран. В ответ Иран наносит удары по израильской территории и военным объектам США в регионе. Многие соседние страны закрыли своё воздушное пространство.
На вопрос о возможных санкциях со стороны работодателей в случае, если сотрудники не смогут выйти на работу из-за закрытия воздушного пространства, юрист отметил: «С большой вероятностью суд примет сторону работника в трудовом споре».
По его словам, закрытие воздушного пространства из-за текущих событий является уважительной причиной отсутствия, поскольку это обстоятельство не зависит от работника, оно непредсказуемо и объективно препятствует своевременному прибытию на рабочее место, если сотрудник находится в странах Ближнего Востока.
Вместе с тем эксперт напомнил, что трудовой кодекс РФ позволяет работодателю применять дисциплинарные меры к сотрудникам, нарушающим трудовую дисциплину, включая замечания, выговоры и увольнение. Кроме того, многие работодатели предусматривают снижение премий за подобные нарушения.
Источник и фото - ria.ru
