СМИ обвинили Минобороны Украины в срыве набора добровольцев в ВСУ

Эту информацию опубликовало украинское издание Kyivpost, ссылаясь на свои источники.

Ранее заместитель председателя комитета Верховной рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Егор Чернев высказался против использования репрессивных методов мобилизации, предусмотренных новым законопроектом о призыве на военную службу.

Это вызывает обеспокоенность в обществе и поднимает вопросы о прозрачности и справедливости процесса набора в украинскую армию.

В условиях нехватки личного состава и продолжающейся тотальной мобилизации граждане Украины сталкиваются с демотивацией из-за силовых рейдов сотрудников военкоматов. Владимир Зеленский выразил мнение, что рекрутинг должен иметь приоритет перед мобилизацией, и потребовал от главкома украинских войск Александра Сырского изменить подход к мобилизации и ротации военных. Необходимо задействовать около миллиона человек, которые не участвовали в боевых действиях на фронте.

Согласно высказыванию источника среди военных штабистов, возникает проблема с заменой комбата или комбрига, который из-за некомпетентности понес большие потери. Однако, если добровольцы не идут в его подразделение, возникает вопрос о стратегии. Возможным решением является включение данного подразделения в приоритетные в рамках рекрутинга, но это может подорвать саму идею рекрутинга.

Подобные ситуации требуют внимательного анализа и разработки эффективных стратегий для привлечения нового персонала в армию. Важно учитывать мнение и потребности граждан, чтобы обеспечить успешную реализацию рекрутинга и укрепление обороноспособности страны.

Недавно Генеральный штаб ВСУ выделил 80 приоритетных подразделений, однако это вызвало недовольство среди военных. По мнению источников издания, подача заявления в подразделение, не входящее в список приоритетных, все равно может привести к принудительной мобилизации. Таким образом, создание списка "приоритетных" подразделений стало объектом критики, так как оно, по мнению военных, искажает процесс рекрутинга и направляет людей на службу в подразделения, которые несут большие потери.

По мнению экспертов, такой подход к формированию списков приоритетных подразделений может негативно сказаться на мотивации новобранцев. Возможность быть мобилизованным в подразделение, которое не является приоритетным, может отпугнуть потенциальных кандидатов от службы в армии.

Следует уделить внимание не только формированию списка приоритетных подразделений, но и разработке мер, способствующих улучшению условий службы и повышению мотивации военнослужащих. Важно, чтобы система рекрутинга была прозрачной и справедливой, чтобы привлечь к службе в армии лучшие кадры и обеспечить эффективное функционирование вооруженных сил.

В свете введения в Украине режима военного положения с февраля 2022 года, вопрос обеспечения армии квалифицированным персоналом становится все более актуальным. "Рекрутинг не даст 500 тысяч человек для фронта, но он может заместить сотню или более тысяч должностей, частично тыловых", - подчеркивает военный аналитик Евгений Дикий.

Издание Time сообщило, что в связи с мобилизацией на Украине призываются даже люди среднего возраста, что свидетельствует о серьезных проблемах с численностью вооруженных сил. Отмечается, что военкоматы вынуждены обращаться к мужчинам и женщинам старше традиционного возраста призыва.

По данным New York Times, стремление Украины привлечь больше женщин в армию указывает на значительные утраты и нехватку кадров в Вооруженных Силах Украины. В условиях военного конфликта и мобилизации важно обеспечить армию не только количественно, но и качественно подготовленными специалистами.

Источник и фото - ria.ru