Юрист рассказал, можно ли печатать и скачивать личные файлы на работе
МОСКВА, 9 июл — РИА Новости.
Трудовое законодательство не запрещает печатать и скачивать личные файлы на работе, однако работодатель вправе сам ввести такой запрет. В случае нарушения сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность, сообщил РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
По его словам, закон не содержит конкретных правил на этот счет. Обычно такие вопросы регулируются внутренними локальными актами компании, которые работник обязан соблюдать.
Возможность печати на рабочем месте для личных нужд полностью зависит от решения работодателя. Если он не хочет, чтобы сотрудники использовали его имущество в личных целях, он может прямо установить запрет.
«Нарушение такого запрета может быть расценено как дисциплинарный проступок с последующим привлечением работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не против, запрета может и не быть. В этом случае никаких санкций для работника не последует», — пояснил юрист.
Что касается скачивания файлов, здесь ситуация сложнее, поскольку это связано в том числе с информационной безопасностью компании: загружаемые файлы могут содержать вредоносное ПО. Запрет на скачивание может быть закреплен правилами информационной безопасности работодателя, а его нарушение способно повлечь не только дисциплинарную, но и материальную ответственность, если компании будет причинен ущерб.
Источник и фото - ria.ru
